基于学员需求的温泉员工敬业度调研问卷设计

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在温泉行业的从业年限是？

Q3:您目前所在的岗位类别是？

Q4:您对目前工作的整体满意程度如何？

Q5:请您对当前工作的付出与回报匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q6:以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？

Q7:您是否清晰了解自身岗位的工作职责与考核标准？

Q8:您向身边亲友推荐来所在温泉企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q9:请您对所在企业的员工关怀举措落地效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）

Q10:您在工作中是否能及时获得所需的资源与支持？

Q11:您认为当前温泉企业在员工敬业度提升方面最需要改进的方向是？

Q12:您平均每个月主动参与企业组织的培训或团队活动的频次是？

Q13:请您对自身目前的工作状态与岗位的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分高度匹配）

Q14:您是否有在未来1年内继续留在当前企业工作的打算？

Q15:以下哪些场景会让您产生强烈的职业认同感？

Q16:您认为合理的问卷设计应当优先覆盖员工哪方面的真实诉求？

Q17:请您对所在团队的整体协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q18:您日常工作中感受到的压力程度如何？

Q19:您通常会通过哪些渠道反馈工作中遇到的问题？

Q20:结合您的实际工作体验，您对提升温泉员工敬业度还有哪些具体的建议？