问卷小程序在广告员工敬业度调研中的应用情况调查

您好！本次调研旨在了解问卷小程序在广告行业员工敬业度调研中的实际应用效果与使用体验，您的真实反馈将为优化调研工具、提升员工敬业度管理水平提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的广告公司是否使用过问卷小程序开展员工敬业度相关调研？

是，定期使用

是，偶尔使用

从未使用，但听说过相关工具

从未使用，也不了解相关工具

Q2:您认为使用问卷小程序开展敬业度调研时，操作便捷程度如何？

非常便捷，可随时通过微信填写

比较便捷，基本无操作障碍

一般，部分功能需要引导

不太便捷，操作流程较复杂

Q3:您所在公司开展员工敬业度调研时，主要通过哪些渠道发放调研链接？

企业微信/工作群推送

内部邮件通知

部门主管一对一转发

公司公告栏张贴二维码

其他渠道

Q4:请您对目前使用的问卷小程序在题目逻辑跳转功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您在填写敬业度调研问卷时，通常愿意花费的时长是？

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上

Q6:您认为广告行业员工敬业度调研最需要关注哪些核心维度？

工作内容匹配度与成就感

薪酬福利公平性

团队协作氛围

晋升发展空间

领导管理风格

工作强度与压力平衡

企业认同感与归属感

Q7:您是否遇到过通过微信问卷填写敬业度调研时，出现数据提交失败或内容丢失的情况？

从未遇到

偶尔遇到（1-2次）

经常遇到（3次及以上）

没有使用过微信问卷填写相关调研

Q8:请您对问卷小程序在数据自动统计与分析功能上的实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q9:您认为使用问卷小程序开展内部调研，相比传统纸质或邮件调研有哪些优势？

填写不受时间地点限制

回收数据效率更高

匿名性更好，更愿意表达真实想法

可自动生成统计报表，减少人工成本

题目形式更丰富（支持图片、视频等）

没有明显优势

Q10:您所在公司在完成敬业度调研后，是否会向员工反馈调研结果与改进措施？

每次都会详细反馈

大部分时候会反馈

偶尔会简单反馈

从未反馈过结果

Q11:请您对微信端填写敬业度调研问卷时的隐私保护程度进行评分（1分完全没有保障，5分保障非常完善）

分数

标签

Q12:您希望问卷小程序在员工敬业度调研场景中增加哪些功能？

调研结果实时可视化展示

个性化改进建议推送

跨周期数据对比分析

针对不同部门的定制化题库

填写完成后的小激励功能（如红包、积分）

其他功能

Q13:您认为广告行业员工敬业度调研的最佳开展频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

项目结束后按需开展

Q14:您在使用问卷小程序填写或参与敬业度调研的过程中，遇到过哪些印象深刻的问题？有哪些具体的改进建议？

填空1

Q15:您是否愿意向同行业的其他公司推荐使用问卷小程序开展员工敬业度调研？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:从整体体验出发，您对目前使用的微信问卷类调研工具的净推荐值是多少？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）

选项1

Q17:您认为影响员工认真填写敬业度调研问卷的主要因素有哪些？

问卷题目过长，占用过多工作时间

担心填写真实想法会被追责，不敢说实话

调研后看不到实际改进，觉得填写没有意义

题目设计不合理，无法准确表达真实想法

填写入口不便捷，容易错过填写时间

其他因素

Q18:请您对问卷小程序在不同设备（手机、平板、电脑）上的适配性进行评分（1分适配性很差，5分适配性很好）

分数

标签

Q19:结合您在广告行业的工作经验，您认为如何才能更好地发挥调研工具的作用，真正提升员工敬业度？

填空1

问卷小程序在广告员工敬业度调研中的应用情况调查

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