基于SPSS数据分析的旅行社组织氛围调研问卷

您好!感谢您参与本次基于SPSS数据分析的旅行社组织氛围调研。本问卷旨在通过科学的SPSS数据分析方法,系统了解旅行社内部组织氛围现状,为优化管理实践、提升团队凝聚力提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际感受如实填写。

Q1:您所在旅行社的规模

10人以下
10-30人
30-100人
100人以上

Q2:您在旅行社的工作岗位

导游/领队
销售/计调
产品策划
行政管理
中高层管理

Q3:您在当前旅行社的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您对旅行社内部同事间协作互助氛围的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对直属领导管理方式与沟通风格的认可度(1分非常不认可,5分非常认可)

分数
标签

Q6:您认为旅行社内部信息传递与沟通渠道是否通畅

非常通畅
比较通畅
一般
不太通畅
完全不通畅

Q7:您所在旅行社目前主要的内部沟通方式有哪些

线下部门会议
企业微信/钉钉群
一对一沟通
内部公告系统
定期团建交流

Q8:您对旅行社公平公正的绩效考核制度的评价(1分非常不公平,5分非常公平)

分数
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Q9:您是否清晰了解旅行社的发展战略与年度目标

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解

Q10:您认为旅行社在哪些方面的组织氛围需要重点改善

薪酬福利体系
员工成长与培训
跨部门协作效率
决策透明度
员工关怀机制
创新容错环境

Q11:您对旅行社鼓励员工提出创新建议与改进意见氛围的评价(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q12:当工作中出现问题时,团队通常的处理方式是

主动复盘共同解决
明确责任后整改
互相推诿指责
由领导单独决策处理

Q13:您感受到的旅行社对员工个人职业发展支持程度(1分完全不支持,5分非常支持)

分数
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Q14:您认为所在旅行社的企业文化对员工行为的引导作用如何

引导作用很强
有一定引导作用
作用一般
引导作用较弱
几乎没有作用

Q15:以下哪些因素会显著影响您对旅行社组织氛围的感知

领导风格
同事关系
工作自主性
奖惩机制
工作压力水平
企业价值认同

Q16:您对旅行社整体工作环境与硬件配套的满意度(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您是否愿意向身边朋友推荐来本旅行社工作

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q18:您向亲友推荐在本旅行社工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:您对旅行社处理员工诉求与反馈效率的评价(1分非常低效,5分非常高效)

分数
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Q20:您认为当前旅行社的组织氛围对员工工作积极性的影响程度

极大提升积极性
有一定提升作用
没有明显影响
降低工作积极性
严重打击积极性

Q21:结合您的实际工作体验,您认为可以通过哪些具体措施提升旅行社的组织氛围?

填空1

Q22:您对本次旅行社组织氛围调研还有哪些补充意见或建议?

填空1
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