基于数据洞察的建材老员工体验测评研究问卷

Q1:您在本建材企业的累计工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位序列属于？

Q3:请对您当前整体工作体验的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为公司针对老员工的职业发展通道是否清晰？

Q5:在日常工作中，哪些因素最影响您的工作积极性？

Q6:您对公司目前面向老员工的薪酬激励机制的满意度如何？

Q7:您认为公司目前的福利体系中，哪些项目对老员工的吸引力较强？

Q8:您是否感受到公司对老员工价值的认可与尊重？

Q9:请对您所在团队的内部协作顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您平均每月的加班频率大概是？

Q11:公司提供的技能培训内容是否匹配老员工的能力提升需求？

Q12:您认为当前工作中存在的主要痛点有哪些？

Q13:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:您是否清晰了解公司未来3年的发展战略与方向？

Q15:请对公司企业文化的落地感知程度进行评分（1分完全没感知，5分感知非常强烈）

Q16:您希望公司后续针对老员工群体优先优化哪些方面？

Q17:您是否有过在近1年内离开公司的想法？

Q18:结合您的多年工作经历，您对提升老员工工作体验还有哪些具体的建议或想法？