公关玩家满意度调研指标体系构建研究

Q1:您从事公关相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的企业/机构类型是？

Q3:您当前的岗位职级是？

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为影响公关岗位工作体验的核心因素有哪些？

Q6:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

Q7:您认为当前工作的加班强度是否在可接受范围内？

Q8:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？

Q9:您对所在团队的协作氛围是否满意？

Q10:您认为公司目前提供的专业技能培训是否能满足工作需求？

Q11:您向身边从事相关行业的朋友推荐当前公关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q12:您对所在公司的晋升机制是否满意？

Q13:您认为优秀的公关从业者最需要具备哪些核心能力？

Q14:您对当前工作带来的个人成长空间是否满意？

Q15:您认为所在公司对公关部门的资源投入（预算、人员、权限等）是否充足？

Q16:请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q17:您对工作中接触到的客户/合作方的配合度是否满意？

Q18:您认为当前公关行业存在的主要痛点有哪些？

Q19:您对公司的企业文化与价值导向是否认同？

Q20:请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡很好）

Q21:未来1年内，您是否有更换公关相关工作的打算？

Q22:如果未来考虑换工作，您最看重的因素有哪些？

Q23:您认为要提升公关从业者的工作满意度，最需要改善的方面是什么？请简要说明。

Q24:对于构建科学有效的公关岗位满意度评估指标体系，您还有哪些其他建议？