问卷调查模板精选：公益机构员工满意度专项调研

您好！欢迎参与本次公益行业员工满意度调研，本次问卷基于成熟的问卷调查模板设计，旨在真实了解公益从业者的工作感受与发展诉求，为公益组织优化管理、提升团队凝聚力提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于汇总分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在公益机构的主要服务领域是？

乡村振兴/助学帮扶

社区服务/老年关怀

环境保护/动物救助

残障人士支持

医疗健康/应急救援

其他公益领域

Q2:您在当前公益机构的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别属于？

一线项目执行岗

传播筹款岗

行政/财务/人力等支持岗

项目管理岗

机构管理岗

Q4:请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前工作中最让您有成就感的方面有哪些？

服务对象产生正向改变

团队氛围融洽协作顺畅

个人能力得到快速成长

机构理念与个人价值观高度契合

工作时间灵活自主性强

获得行业及社会的认可

Q7:您认为当前工作中存在的主要困扰有哪些？

薪酬待遇偏低

工作强度大、加班较多

职业晋升路径不清晰

专业培训资源不足

项目资金不稳定带来的工作不确定性

社会对公益行业的认知存在偏差

团队沟通效率低

Q8:您对机构目前的绩效考核制度公平性的认可程度是？

非常认可

比较认可

一般

不太认可

完全不认可

Q9:您对机构提供的专业能力培训（如项目管理、筹款、服务技能等）的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您向身边有意向从事公益行业的朋友推荐加入本机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q11:您认为机构目前的决策透明度如何？

非常透明，重大事项全员充分沟通

比较透明，核心信息会及时同步

一般，仅告知与个人相关的内容

不太透明，多数决策事后才知晓

完全不透明，决策过程不公开

Q12:您最希望机构在哪些方面优先做出改善？

优化薪酬福利体系

完善员工职业发展通道

增加专业培训与学习资源

合理控制工作强度、保障休息权益

提升内部沟通与决策效率

丰富团队建设与员工关怀活动

优化项目管理流程减少内耗

Q13:您对目前工作与个人生活的平衡状态满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q15:您认为所在机构是否为员工提供了清晰的职业发展规划？

有非常清晰的规划和配套支持

有大致方向但配套支持不足

基本没有明确规划

完全没有相关安排

Q16:以下哪些员工关怀举措是您认为最有价值的？

定期心理健康疏导支持

公益行业交流与外出学习机会

弹性工作制/远程办公选项

补充商业保险与年度体检

服务年限对应的额外带薪假期

家属参与公益活动的专属通道

Q17:您对机构的公益项目社会价值认可度如何？

高度认可，项目切实解决了社会问题

比较认可，项目有实际价值但仍有优化空间

一般，部分项目价值未充分体现

不太认可，部分项目存在形式化问题

不认可，项目未产生实质社会价值

Q18:未来1年内，您的职业规划是？

继续留在本机构深耕

考虑跳槽到其他公益机构

计划转行到其他行业

计划升学/暂时休整

暂时没有明确规划

Q19:请对机构管理层的管理能力与关怀员工程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q20:如果您参与过其他同类调研，您觉得贴合公益行业特性的问卷调查模板最需要关注哪些维度的问题设计？

填空1

Q21:对于提升公益机构员工满意度、降低人才流失率，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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