基于员工需求的民宿员工问卷设计研究

您好！欢迎参与本次基于员工需求的民宿员工问卷设计研究，我们希望通过本次调研了解民宿从业者的真实工作感受与实际需求，为优化民宿行业的问卷设计提供参考依据。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前所在民宿的规模属于

10间客房以下（小型民宿）

10-30间客房（中型民宿）

30间客房以上（大型民宿/民宿集群）

Q2:您在民宿行业的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的岗位类型是

前台接待/客服

客房保洁/服务

餐饮/活动运营

店长/管理岗

后勤/其他支持岗

Q4:请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些

薪酬福利水平

排班与休息制度

岗位技能培训

员工住宿/用餐条件

晋升发展通道

同事沟通氛围

工作安全保障

Q6:您是否曾参与过所在单位组织的员工需求类调研

从未参与过

参与过1-2次

参与过3次及以上

Q7:如果参与员工调研，您更愿意接受哪些形式的题目

简洁的单选题

可多选的偏好题

简短的开放建议题

评分类题目

场景化选择题

Q8:您认为合理的员工问卷设计应当在多长时间内完成最为合适（1分代表5分钟以内，5分代表20分钟以上）

分数

标签

Q9:您是否愿意在调研中真实表达对工作的意见与建议

非常愿意，希望被重视

愿意，但会有所保留

不太愿意，担心影响工作

完全不愿意

Q10:您认为一份有效的员工需求问卷最应重点覆盖哪些内容

薪酬与绩效激励

工作时长与劳动强度

培训与成长机会

团队管理方式

员工关怀与福利

工作环境与设施

Q11:您对目前民宿提供的岗位培训内容满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为当前工作中的排班安排是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q13:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q14:您希望民宿在员工关怀方面增加哪些举措

定期团建活动

节假日福利补贴

心理疏导与压力支持

优秀员工奖励机制

弹性调休制度

员工生日/特殊节点关怀

Q15:您认为员工反馈的问题在实际工作中得到改善的程度如何

总能得到改善

大部分能改善

只有少部分能改善

几乎没有改善

Q16:请对您目前工作带来的个人成长感进行评分（1分几乎没有成长，5分成长感很强）

分数

标签

Q17:如果民宿开展定期员工需求调研，您希望反馈结果如何呈现

公开改进计划与进度

由管理层单独回应重点问题

仅作为内部管理参考即可

无所谓，不关注结果

Q18:您认为影响您长期留在民宿行业工作的主要因素有哪些

收入稳定性

工作氛围

职业发展前景

工作地点与环境

对民宿行业的兴趣

家庭或个人安排

Q19:您是否认为科学的问卷设计能够更真实地反映一线员工的实际需求

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q20:站在一线员工角度，您对优化民宿员工需求调研的问卷设计有哪些具体建议

填空1

Q21:除上述问题外，您还有哪些希望被关注的工作需求或实际困难

填空1

基于员工需求的民宿员工问卷设计研究

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