基于聚类分析的驾校求职者体验测评研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您是否有过驾校相关岗位的求职经历？

Q5:您主要通过哪个渠道获取驾校的招聘信息？

Q6:您投递的驾校岗位类型主要是？

Q7:请您对招聘信息中岗位描述的清晰程度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q8:请您对招聘信息中薪资福利说明的透明程度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q9:您在投递简历后，驾校招聘方的响应时长通常是？

Q10:请您对招聘沟通中HR的专业程度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

Q11:您参与的驾校招聘面试形式主要是？

Q12:请您对面试流程安排的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:在面试过程中，招聘方重点考察了您哪些方面的能力？

Q14:您认为驾校招聘过程中是否存在与招聘信息不符的情况？

Q15:请您对驾校招聘过程的整体公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q16:您在求职过程中遇到过哪些不满意的情况？

Q17:您向身边正在找工作的朋友推荐去驾校求职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您最终是否成功入职了所应聘的驾校？

Q19:结合您的整体求职经历，请您对本次驾校求职体验的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为驾校在招聘环节最需要优化的方向是？

Q21:对于提升驾校求职者的求职体验，您还有哪些其他的建议或想法？