服装人才盘点方案：问卷设计到样本收集全指南调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在企业是否开展过系统性的服装人才盘点工作？

Q4:您认为开展服装人才盘点的核心目标包含哪些？

Q5:在开展人才盘点时，您所在企业通常会覆盖哪些岗位序列？

Q6:请您对当前企业人才盘点维度的全面性进行评分（1分表示非常不全面，5分表示非常全面）

Q7:您认为服装行业人才盘点需要重点关注哪些核心能力维度？

Q8:您所在企业在人才盘点过程中，是否会引入第三方专业工具或咨询支持？

Q9:在人才盘点的样本收集环节，您通常会采用哪些数据采集方式？

Q10:请您对当前企业人才盘点样本收集的数据准确性进行评分（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

Q11:您认为样本收集过程中最常见的难点是什么？

Q12:科学的问卷设计对人才盘点工作有哪些帮助？

Q13:您所在企业在设计人才盘点相关调研工具时，是否会针对服装行业特性做定制化调整？

Q14:请您对当前企业人才盘点结果的实际应用效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）

Q15:人才盘点结果通常会应用在哪些人力资源管理场景中？

Q16:您认为当前服装行业人才盘点工作最突出的短板是？

Q17:您认为一份合格的人才盘点问卷需要具备哪些特征？

Q18:您所在企业是否会对参与人才盘点评估的人员进行专项培训？

Q19:请您对企业内部对人才盘点工作的认知统一程度进行评分（1分表示认知非常分散，5分表示认知高度统一）

Q20:结合您的实操经验，您对优化服装行业人才盘点的问卷设计和样本收集工作有哪些具体建议？