电商平台内部员工态度与行为人才盘点对比研究

Q1:您所在的岗位类别更接近以下哪一项？

Q2:您在当前电商平台的工作年限是？

Q3:您是否直接参与过所在部门的人才盘点相关工作？

Q4:请对您当前的整体工作投入度进行评分（1分最低，5分最高）。

Q5:在日常工作中，您对团队目标的认同程度如何？

Q6:您认为影响员工工作态度的主要因素有哪些？

Q7:面对工作中的突发问题或临时任务，您通常的第一反应是？

Q8:请评价您所在团队成员在跨部门协作中的主动性（1分最低，5分最高）。

Q9:您观察到团队中较常见的积极工作行为有哪些？

Q10:您观察到团队中较常见的待改进行为有哪些？

Q11:您认为当前团队在“人岗匹配”方面的整体表现如何？

Q12:您对直接上级在员工指导、反馈与发展支持方面的满意度如何？（1分最低，5分最高）

Q13:您是否清楚公司或部门对高绩效、高潜力员工的评价标准？

Q14:您认为有效的人才盘点应重点关注哪些维度？

Q15:您认为目前所在部门对员工能力差异的识别是否充分？

Q16:请评价公司当前在员工发展机会分配上的公平性（1分最低，5分最高）。

Q17:如果公司基于盘点结果开展针对性培养，您最希望获得哪类支持？

Q18:您认为员工态度与行为数据对组织管理决策的帮助程度如何？

Q19:您向同事或朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q20:您认为在开展员工态度与行为相关的人才盘点时，最需要避免哪些问题？

Q21:对于提升团队工作状态、优化人才识别与发展机制，您还有哪些具体建议？