医疗健康行业员工满意度回归分析研究问卷

您好!感谢您参与本次医疗健康员工满意度回归分析研究,您的真实反馈将帮助我们识别影响工作体验的关键因素,为行业人力资源管理优化提供数据支持。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的医疗机构类型是

公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
专科诊所
其他医疗健康机构

Q2:您的岗位类别属于

临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤
公共卫生服务人员

Q3:您在当前单位的工作年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前薪酬水平的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您对单位福利保障(如五险一金、带薪年假、体检等)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q7:您对当前工作强度与排班合理性的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您对工作场所硬件设施与防护物资配备的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您对团队协作氛围与同事关系的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您对直属上级管理方式的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您对单位提供的职业培训与技能提升机会的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您对单位内部晋升通道公平性的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您对工作中获得的患者/服务对象认可程度的满意情况是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:您对单位绩效考核制度合理性的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q15:您对工作中个人权益保障(如职业暴露防护、劳动纠纷处理)的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您对单位文化建设与员工关怀活动的满意程度是

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q17:您认为当前工作与个人职业发展规划的匹配程度是

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配

Q18:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q19:以下哪些因素最影响您的工作投入度?(可多选)

薪酬回报
工作压力
职业发展空间
人际关系
工作环境安全
家庭与工作平衡

Q20:您认为单位目前在员工体验提升上最需要改进的方面是?(可多选)

优化薪酬结构
合理排班减负
完善培训晋升体系
加强后勤保障
畅通沟通反馈渠道
丰富员工关怀活动

Q21:近一年内您是否产生过离职意向

从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在准备离职

Q22:请对您当前感受到的工作与生活平衡状态进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q23:关于提升团队工作体验,您还有哪些具体的建议或意见?

填空1
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