人力资源粉丝消费行为调研问卷设计

您好！感谢您参与本次人力资源粉丝消费行为调研问卷设计相关调查，本问卷旨在了解人力资源领域关注者的内容偏好与消费习惯，所有数据仅用于研究分析，填写约需5分钟，请根据真实情况作答即可。

Q1:您的年龄区间是？

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q2:您当前所在的城市能级是？

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:您的职业身份是？

HR从业者

人力资源专业学生

企业管理者

人力资源服务供应商

其他

Q4:您关注人力资源相关内容的时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q5:您平时主要通过哪些渠道接触人力资源相关内容？

微信公众号/视频号

抖音/快手等短视频平台

小红书/知乎等内容社区

行业线下沙龙/峰会

专业培训课程

同行社群交流

Q6:您最关注人力资源领域的哪些内容方向？

招聘与配置

绩效与薪酬

员工关系

培训与发展

组织发展

劳动法规

HR数字化工具

Q7:您平均每周花在浏览人力资源相关内容上的时间是？

1小时以内

1-3小时

3-5小时

5小时以上

Q8:您是否曾为人力资源相关的付费内容/产品买过单？

从未买过

买过1-2次

经常购买

是相关产品的长期付费用户

Q9:您曾为哪些类型的人力资源相关产品/服务付费？

线上专业课程

行业资料/模板包

线下峰会/培训门票

HR SaaS工具会员

1对1职业咨询

专业书籍

从未付费

Q10:您每年在人力资源相关内容/产品上的消费金额大概是？

100元以内

100-500元

500-2000元

2000-5000元

5000元以上

Q11:您对目前接触到的人力资源相关付费内容的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为优质的人力资源相关内容最核心的特质是？

实操性强，可直接落地

有前沿理论深度

案例丰富有参考性

价格合理性价比高

更新及时贴合政策变化

Q13:哪些因素会促使您为人力资源相关内容/产品付费？

权威专家/机构背书

身边同行推荐

免费试看/试用体验好

限时优惠活动

内容刚好匹配当下工作痛点

配套社群答疑服务

Q14:您是否会向身边的同行推荐您觉得优质的人力资源相关内容/产品？

完全不会

偶尔会

经常推荐

主动做过相关内容分享

Q15:您向身边同行推荐优质人力资源相关产品/内容的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q16:您觉得当前人力资源相关内容/产品存在哪些不足？

内容同质化严重

理论脱离实际难以落地

定价虚高

售后/配套服务差

广告植入过多

内容更新不及时

Q17:您更偏好哪种形式的人力资源相关内容？

图文干货长文

15分钟以内短视频

1小时以上直播/录播课

可直接套用的工具模板

线下互动 workshop

Q18:您是否加入过人力资源相关的付费社群？

从未加入

加入过1个

加入过2-3个

加入过3个以上

Q19:您对加入过的人力资源付费社群的价值认可度如何？（1分完全没价值，5分价值很高）

分数

标签

Q20:未来1年，您在人力资源相关内容/产品上的消费预算预期是？

会减少预算

保持和之前差不多

会小幅增加预算

会大幅增加预算

Q21:未来您最愿意为哪些类型的人力资源相关产品/服务付费？

垂直岗位技能提升课程

最新政策解读类内容

HR数字化工具使用教程

高端行业人脉对接活动

定制化企业咨询服务

一站式资料模板会员

Q22:您对人力资源相关内容或产品还有哪些其他的需求或建议？

填空1

人力资源粉丝消费行为调研问卷设计

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