日化行业人才盘点模板设计案例分析调研问卷

Q1:您所在的日化企业规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业中所属的岗位序列是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

Q4:您所在企业开展人才盘点时，核心评估维度包含以下哪些内容？

Q5:请您对当前企业人才盘点工具的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q6:您认为日化行业人才盘点最核心的难点是什么？

Q7:您所在企业应用人才盘点结果的场景包含以下哪些？

Q8:您是否使用过标准化的人才盘点模板开展相关工作？

Q9:请您对现有人才盘点模板与日化行业业务场景的适配度进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）

Q10:您认为适配日化行业的人才盘点模板，需要重点强化哪些模块？

Q11:您所在企业的人才盘点工作主要由哪个角色牵头推进？

Q12:请您对所在企业过往人才盘点结果的落地有效性进行评分（1分完全未落地，5分落地效果极好）

Q13:您认为导致人才盘点结果难以落地的主要原因有哪些？

Q14:您认为数字化工具对提升人才盘点工作效率的作用程度如何？

Q15:您希望人才盘点模板能够提供哪些配套支持？

Q16:请您对所在企业当前人才梯队的健康度进行评分（1分梯队断层严重，5分梯队建设完善）

Q17:您所在企业是否会针对人才盘点中识别出的高潜人才制定专属发展计划？

Q18:结合您的实践经验，您认为日化行业的人才盘点工作还有哪些需要优化的方向？