基于问卷网的社交媒体组织氛围调研问卷

您好！本次调研旨在了解社交媒体行业的组织氛围现状，我们将借助问卷网高效收集您的真实反馈，所有数据仅用于研究分析并严格保密，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的社交媒体企业规模

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的部门类型

内容运营

产品技术

市场商务

职能支持

其他

Q4:您对当前团队整体沟通顺畅度的评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q5:您认为部门间的协作效率如何

非常低效

比较低效

一般

比较高效

非常高效

Q6:您觉得当前组织氛围中存在的主要问题有哪些

沟通壁垒高

权责不清晰

创新氛围不足

内卷严重

上下级沟通不畅

激励机制不完善

Q7:您对直接上级管理风格的认可度评分（1-5分，1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q8:您在工作中提出的创意或建议被采纳的频率

几乎不被采纳

偶尔被采纳

约一半被采纳

多数被采纳

几乎都被采纳

Q9:您认为哪些措施能有效提升组织创新氛围

设立创新奖励机制

定期开展跨部门脑暴会

给予试错空间

开放内部资源共享通道

组织行业交流活动

Q10:您向身边朋友推荐当前所在企业作为工作选择的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q11:您对当前工作压力与负荷合理性的评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q12:您是否能清晰感知到企业的文化价值观

完全感知不到

感知较弱

一般

感知较强

非常清晰

Q13:您更期待企业通过哪些方式传递组织文化

内部培训宣讲

团队建设活动

管理层以身作则

日常工作流程渗透

内部宣传物料

Q14:您认为当前企业的员工关怀措施覆盖度如何

几乎没有相关措施

覆盖少数群体

覆盖大部分员工

全面覆盖且贴合需求

Q15:您对个人在企业内职业发展空间的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为影响团队凝聚力的核心因素有哪些

共同的目标感

公平的奖惩制度

和谐的同事关系

合理的工作分配

透明的晋升通道

Q17:您是否愿意长期在当前企业发展

完全不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q18:对于改善当前组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于问卷网的社交媒体组织氛围调研问卷

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