飞书问卷的问卷红包在在线教育人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的在线教育机构是否开展过周期性人才盘点工作？

Q2:您是否有过使用飞书问卷参与机构内部人才盘点调研的经历？

Q3:在您过往参与的人才盘点调研中，机构是否设置过问卷红包类的参与激励？

Q4:请您评价，若在人才盘点调研中设置问卷红包，对提升您的参与意愿的作用程度（1分作用极小，5分作用极大）

Q5:您更倾向于哪种问卷红包发放形式？

Q6:您认为问卷红包激励在人才盘点调研中能带来哪些正向作用？

Q7:您认为单次人才盘点调研中，设置多大金额的问卷红包对您最有吸引力？

Q8:请您评价飞书问卷在发放调研激励、触达参与员工方面的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）

Q9:您在参与带红包激励的调研时，可能出现哪些影响填写质量的行为？

Q10:您认为问卷红包激励对人才盘点数据有效性的影响更偏向于？

Q11:除了问卷红包之外，您认为哪些方式也能有效提升员工参与人才盘点调研的积极性？

Q12:您所在机构使用飞书问卷开展内部调研时，是否会配套设置填写进度提醒？

Q13:请您评价，若将问卷红包激励与人才盘点后续的人才发展动作结合，对您参与调研的吸引力提升程度（1分无提升，5分提升极大）

Q14:您认为在人才盘点调研中，问卷红包的发放告知放在哪个位置最能吸引您注意？

Q15:您认为当前使用飞书问卷开展人才盘点时，在激励设置方面存在哪些不足？

Q16:您是否会因为有问卷红包激励，主动提醒身边同事参与人才盘点调研？

Q17:请您对在线教育机构人才盘点调研中使用问卷红包作为激励手段的整体合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q18:关于优化在线教育人才盘点中的调研激励机制，您还有哪些具体的建议？