问卷代填风险与K12教育员工满意度数据质量防范研究

Q1:您所在的K12教育机构是否开展过正式的员工满意度调研？

Q2:您在过往参与员工满意度调研时，是否遇到过被要求代填问卷的情况？

Q3:若您遇到过问卷代填要求，通常提出该要求的主体是？

Q4:您认为K12教育场景下，问卷代填行为会对员工满意度相关数据造成哪些影响？

Q5:请您对当前所在机构员工满意度调研的数据真实性进行评分（1分=完全不真实，5分=完全真实）

Q6:您认为哪些场景容易出现问卷代填，影响员工满意度调研的数据质量？

Q7:您所在机构在开展员工满意度调研时，是否设置了防范代填的相关机制？

Q8:您认为以下哪些措施可以有效降低问卷代填风险，提升员工满意度调研的数据质量？

Q9:如果调研明确承诺完全匿名、结果不与个人考核挂钩，您是否愿意如实填答员工满意度相关问题？

Q10:请您评价“填答过程中是否允许员工独立完成、不受干扰”对员工满意度调研结果可信度的影响程度（1分=几乎无影响，5分=决定性影响）

Q11:您在参与员工满意度调研时，曾遇到过哪些干扰真实填答的情况？

Q12:您认为第三方机构承接K12教育机构的员工满意度调研时，是否能比内部调研更有效降低代填风险？

Q13:请您对所在机构最近一次员工满意度调研的流程规范性进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q14:除了代填风险外，您认为还有哪些因素会降低员工满意度调研的数据质量？

Q15:您所在机构在员工满意度调研结束后，是否会向员工公开调研结果与对应的改进方案？

Q16:您认为有效的数据质量防范机制对获取真实的员工满意度反馈的重要程度是？（1分=完全不重要，10分=极其重要）

Q17:如果发现员工满意度调研存在代填造假情况，您认为机构是否有必要重新开展调研？

Q18:您认为针对K12教育行业的特性，员工满意度调研需要重点关注哪些群体的填答质量？

Q19:您有多大意愿向其他同行推荐您所在机构当前的员工满意度调研开展方式？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

Q20:关于防范问卷代填风险、提升K12教育领域员工满意度调研数据质量，您还有哪些其他的建议或想法？