玩具行业员工满意度调研问卷

您好！欢迎参与本次玩具行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解您在工作中的真实感受与建议，所有数据仅用于内部管理优化，全程匿名填写，预计占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类别是？

产品研发/设计类

生产制造类

市场营销/销售类

仓储物流类

行政/人事/财务类

客户服务类

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

Q3:请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是？

完全匹配，能充分发挥个人优势

基本匹配，偶有超出能力范围的任务

匹配度一般，部分任务难以胜任

匹配度较低，工作内容与预期差距较大

Q5:请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？

基本工资水平

绩效奖金核算规则

五险一金缴纳标准

节日/生日福利

带薪年假/病假等假期制度

员工餐补/交通补/住宿补等补贴

其他

Q7:请对您所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您与直接上级的日常沟通顺畅程度如何？

非常顺畅，上级能及时给予指导与反馈

比较顺畅，大部分问题能得到回应

一般，仅在必要时进行沟通

不太顺畅，沟通存在较多障碍

Q9:您在工作中获得的支持主要来自哪些方面？

直接上级的指导

同事的协作配合

公司提供的工具/资源支持

系统的岗位培训

跨部门的协同机制

其他

Q10:请对公司提供的培训与个人职业发展机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清晰了解公司内部的晋升通道与标准？

非常清晰，有明确的个人发展规划

比较清晰，知道大致的晋升方向

一般，仅了解部分岗位的晋升规则

完全不了解，不清楚晋升路径

Q12:请对公司目前的工作时长与加班安排合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您认为当前工作中存在的主要压力来源是？

工作任务量过大

业绩考核指标过高

跨部门协作效率低

岗位权责不清晰

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q14:您对公司办公/生产环境（含硬件设施、安全防护、卫生条件等）的满意度如何？

非常满意，环境舒适且安全保障到位

比较满意，整体环境符合工作需求

一般，存在部分需要改进的细节

不满意，环境问题对工作造成明显影响

Q15:请对公司各项管理制度（考勤、考核、审批流程等）的合理性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司在日常管理中最需要改进的方向是？

简化审批流程，提升运营效率

优化考核机制，确保公平公正

加强制度宣贯，确保规则透明

完善反馈渠道，及时响应员工诉求

强化安全管理，保障生产/办公安全

其他

Q17:您是否认可公司的企业文化与发展理念？

非常认可，与个人价值观高度契合

比较认可，符合行业发展方向

一般，没有特别强烈的感受

不太认可，与个人预期存在差距

Q18:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q19:以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿？

薪酬待遇提升

岗位晋升机会

工作氛围改善

工作生活平衡

个人能力成长

公司发展前景

管理方式优化

其他

Q20:您是否有在未来1年内离开公司的打算？

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，会视情况而定

有考虑，正在观望外部机会

已经有明确的离职计划

Q21:请对公司在员工关怀方面的举措（如节日活动、困难帮扶、心理支持等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您认为公司目前在提升员工体验方面做得最好的地方是什么？

填空1

Q23:对于进一步提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

玩具行业员工满意度调研问卷

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