腾讯问卷文本导入在医疗健康离职调研中的应用技巧调研

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷文本导入在医疗健康离职调研中的应用技巧调研。本次问卷旨在了解医疗机构及调研从业者在开展员工离职调研时的工具使用习惯与痛点，为优化调研流程、提升数据收集效率提供参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的机构类型是

公立医院

私立医院/诊所

医药/医疗器械企业

医疗健康类科研/咨询机构

其他

Q2:您在人力资源或调研相关岗位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在机构开展医疗健康离职调研的频率通常是

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

2-3年1次

从未开展过

Q4:您开展医疗健康离职调研时常用的问卷工具包括

腾讯问卷

问卷网

金数据

企业内部自研系统

纸质问卷

其他

Q5:您是否使用过文本导入功能快速创建问卷

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全不了解

Q6:您认为在离职调研场景中，支持批量文本导入题目对提升问卷创建效率的重要程度是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您在使用文本导入功能创建医疗健康离职调研问卷时，遇到过哪些问题

题型识别不准确

选项格式错乱

逻辑跳转无法批量设置

敏感词校验误判

导入后需要大量手动调整

未遇到明显问题

Q8:医疗健康离职调研通常需要重点覆盖哪些维度

薪酬福利满意度

工作强度与排班合理性

职业发展与晋升空间

医患关系与工作压力

团队氛围与管理风格

医院文化与认同感

其他

Q9:您认为通过文本导入生成的问卷，在题目表述专业性上是否能满足医疗健康行业调研需求

完全满足

基本满足，少量调整即可

部分满足，需要较多修改

不太满足

完全不满足

Q10:您对腾讯问卷在医疗健康离职调研场景下的整体使用满意度打几分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您希望文本导入功能增加哪些适配医疗健康场景的能力

预置医护人员离职调研常用题库

支持批量导入离职原因维度标签

自动识别医疗行业敏感表述并给出合规建议

支持与医院HR系统数据打通

生成离职风险预警分析模板

其他

Q12:在开展离职调研时，您是否会使用随机抽题功能减少问卷填写疲劳

每次都会

大部分时候会

偶尔会

从不使用

Q13:您向同行推荐使用腾讯问卷开展医疗健康离职调研的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:您认为离职调研中，匿名填写设置对获取真实离职原因反馈的影响程度是

影响非常大

影响较大

影响一般

影响较小

几乎无影响

Q15:您通常会通过哪些渠道分发医疗健康离职调研问卷

企业微信/工作群

邮件

短信链接

离职面谈现场扫码

内部OA系统

其他

Q16:您认为问卷数据自动统计分析功能对离职原因复盘的帮助程度是？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您所在机构是否会基于离职调研结果调整人才保留政策

每次调研后都会系统调整

针对突出问题进行调整

偶尔参考调整

基本不调整

不确定

Q18:您认为医疗健康行业离职调研相比其他行业，最突出的特点是

涉及轮班、夜班等特殊工作场景

职业暴露与心理压力相关问题占比高

职称晋升与科研压力相关度高

需要兼顾编制内外人员差异

离职原因与医患关系关联度高

其他

Q19:您在使用问卷工具开展医疗健康离职调研过程中，还有哪些功能需求或使用技巧可以分享？

填空1

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