影视行业员工满意度完成率优化研究调查问卷

您好！感谢您参与本次影视行业员工满意度完成率优化研究调查。本问卷采用一页一题模式，旨在了解您在影视项目工作中的真实体验与反馈，所有数据仅用于学术研究与管理优化，匿名填写，预计占用您5-8分钟时间。

Q1:您目前所在的影视行业岗位类型是

内容创作类（编剧/导演/策划等）

制作执行类（制片/场务/摄影/后期等）

宣发运营类（宣传/发行/商务等）

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在影视行业的从业年限为

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前参与的项目类型主要是

院线电影

网络剧/网络大电影

综艺/真人秀

短视频/微短剧

广告/宣传片

其他

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向身边同行推荐当前所在团队/公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q6:您对当前项目排期合理性的评价是

非常合理，节奏适中

比较合理，偶有赶工

一般，经常需要加班

不太合理，长期超负荷

完全不合理，节奏混乱

Q7:您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些

薪酬福利与付出不匹配

项目周期不稳定，作息不规律

团队沟通效率低，权责不清晰

创作/执行想法得不到尊重

职业发展路径不明确

工作环境与后勤保障不足

其他

Q8:请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q9:您所在团队是否有明确的员工反馈收集渠道

有，且反馈能得到及时回应

有，但很少得到有效回应

没有正式渠道，只能私下沟通

完全没有相关渠道

Q10:以下哪些激励方式最能提升您的工作投入度

合理的加班补贴与调休机制

项目成果对应的奖金/分红

公开透明的晋升机制

专业技能培训与成长机会

主创署名权等职业荣誉认可

弹性的工作时间安排

其他

Q11:您对项目工作中跨部门协作效率的评价是

非常高效，对接顺畅

比较高效，偶有摩擦

一般，需要反复沟通

效率较低，经常出现推诿

效率极低，严重影响进度

Q12:请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q13:您是否曾因工作体验问题产生过离职/换项目的想法

从未有过

偶尔有过，但未付诸行动

经常考虑，正在寻找新机会

已经确定要离开

Q14:您认为哪些措施可以有效提升问卷调研的完成率

缩短问卷长度，控制答题时间

采用一页一题的轻量化形式，降低答题负担

明确调研目的与数据用途，增强信任感

设置适当的答题激励

优化题目表述，避免模糊或重复问题

保证匿名性，消除答题顾虑

其他

Q15:您平均每次参与内部员工调研的完成情况是

每次都认真完整填写

大部分会完成，偶尔中途放弃

只填感兴趣的题目，其余跳过

基本不会参与填写

Q16:请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q17:您所在项目是否为员工提供了必要的劳动权益保障（如社保、合同、工伤保障等）

保障非常完善

有基本保障，部分项目有缺失

保障不足，经常出现权益受损情况

完全没有相关保障

Q18:您认为当前影视行业职场环境最需要改善的方向是

规范用工制度，保障基本权益

建立合理的工时与薪酬体系

完善人才培养与晋升通道

减少无效内耗，提升创作空间

关注从业者心理健康，缓解职业焦虑

其他

Q19:关于提升团队管理效率与员工工作体验，您还有哪些具体的建议？

填空1

影视行业员工满意度完成率优化研究调查问卷

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