基于可行性评估的学前教育销售人员体验测评研究问卷

Q1:您从事学前教育相关销售工作的年限是？

Q2:您目前所在的学前教育机构类型是？

Q3:您日常的主要销售对接对象是？

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前学前教育销售工作中最主要的压力来源有哪些？

Q6:您所在机构是否会定期开展销售岗位相关的可行性评估，用于优化业务流程与支持政策？

Q7:您认为针对销售岗位的配套支持中，哪些方面最需要优化？

Q8:请对您当前岗位的薪酬福利与付出匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q9:您认为目前面向C端家长推广学前教育产品/课程时，客户最关注的核心因素是？

Q10:在对接B端幼教机构客户时，您认为影响合作达成的关键因素有哪些？

Q11:请对您所在团队的内部协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q12:您认为现有学前教育销售模式的可复制性如何？

Q13:您认为开展学前教育销售服务模式相关的可行性评估时，最需要纳入哪些维度的指标？

Q14:请对您当前岗位的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您平均每月的业绩目标完成率大致在什么区间？

Q16:您认为当前学前教育销售领域存在的普遍痛点有哪些？

Q17:请对您日常工作中获得的培训支持充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q18:您是否考虑过在未来1年内离开学前教育销售岗位？

Q19:如果有更完善的岗位可行性评估机制来优化工作支持体系，您认为最可能带来哪些正向改变？

Q20:结合您的实际工作经验，您对提升学前教育销售人员工作体验还有哪些具体的建议或想法？