网络游戏组织氛围与员工敬业度调研问卷

Q1:您在当前网络游戏企业的工作年限是？

Q2:您所在的岗位类别是？

Q3:您对当前公司整体组织氛围的满意程度如何？

Q4:请对您所在团队的沟通顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为当前公司组织氛围中存在哪些优势？

Q6:您认为当前公司组织氛围中哪些方面有待提升？

Q7:您对自己当前工作内容的感兴趣程度打几分？（1分完全没兴趣，5分非常感兴趣）

Q8:您是否清晰了解公司的发展战略和目标？

Q9:您认为个人工作目标与团队、公司目标的对齐程度如何？

Q10:请评价您在工作中获得的资源支持充足程度（1分极不充足，5分非常充足）

Q11:当您在工作中提出合理建议时，公司或上级的反馈通常是？

Q12:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q13:请对您当前的工作敬业状态进行自评（1分非常懈怠，5分非常投入）

Q14:以下哪些因素会显著影响您的工作敬业度？

Q15:您是否愿意为了团队目标主动付出额外努力完成工作？

Q16:您认为公司当前的激励机制对提升员工敬业度的作用如何？

Q17:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您在过去一年中是否有过离职的想法？

Q19:您认为良好的组织氛围会对员工敬业度带来哪些正向影响？

Q20:您对公司未来改善组织氛围、提升员工敬业度是否有信心？

Q21:关于优化公司组织氛围、提升员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？