腾讯问卷甄别题功能在餐饮离职调研中的应用分析

Q1:您所在的餐饮企业规模属于

Q2:您在餐饮行业的从业年限是

Q3:您所在岗位是否涉及员工离职相关的调研或访谈工作

Q4:您是否使用过在线问卷工具开展员工调研

Q5:您过往开展餐饮员工离职调研时，常用的调研方式有哪些

Q6:您是否了解腾讯问卷的甄别题功能

Q7:您认为餐饮离职调研中，设置甄别题的主要作用有哪些

Q8:请您评价在餐饮离职调研中，使用甄别题功能对提升调研数据质量的重要程度（1分最低，5分最高）

Q9:如果使用腾讯问卷开展餐饮离职调研，您认为甄别题最适合设置在问卷的哪个位置

Q10:您认为餐饮离职调研的甄别题，可围绕哪些维度设计

Q11:您过往开展离职调研时，是否遇到过样本不符合要求、作答无效的情况

Q12:请您评价，如果使用腾讯问卷的甄别题功能，预计能帮您减少多少无效调研样本（1分作用很小，5分作用非常大）

Q13:您认为餐饮行业离职调研使用甄别题功能时，可能遇到的难点有哪些

Q14:您认为针对餐饮行业基层员工（如服务员、后厨人员）设计甄别题时，最需要注意什么

Q15:除了甄别题功能外，您认为开展餐饮离职调研还需要在线问卷具备哪些功能

Q16:请您对腾讯问卷应用在餐饮离职调研场景的整体适配性进行评分（1分非常不适配，5分非常适配）

Q17:如果未来您所在企业开展离职调研，您是否愿意尝试使用带甄别题功能的在线问卷工具

Q18:您向同行餐饮人事管理者推荐使用腾讯问卷开展离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q19:您认为哪些类型的餐饮企业更适合使用甄别题功能开展离职调研

Q20:关于腾讯问卷甄别题功能在餐饮离职调研中的应用，您还有哪些其他的建议或使用期待？