基于飞书问卷的员工满意度测评体系研究调研问卷

Q1:您所在的企业类型是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您是通过哪种招聘渠道入职当前公司的

Q4:请对您入职时招聘流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q5:请对招聘阶段HR与您沟通的信息透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

Q6:入职前招聘环节承诺的薪资福利与实际入职后的匹配程度是

Q7:请对您入职后的新员工培训体系完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

Q8:您认为当前公司在招聘及入职环节存在哪些主要问题

Q9:请对您当前工作内容与招聘时岗位说明的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q10:综合您从招聘到入职后的整体体验，您向身边正在求职的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q11:您对当前工作岗位的整体满意度是

Q12:以下哪些因素会直接影响您对工作的满意程度

Q13:请对您当前的薪资福利竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）

Q14:请对您所在团队的日常协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

Q15:您认为公司目前的绩效考核机制公平性如何

Q16:您是否清晰了解公司为您提供的职业发展路径

Q17:请对您当前工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）

Q18:您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的方向是

Q19:过去一年中，您是否有过主动离职的想法

Q20:您所在公司是否定期开展员工意见收集或相关调研工作

Q21:如果公司采用更便捷的线上调研工具（如飞书问卷）定期收集大家的反馈，您对这类调研的参与意愿是（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q22:结合您自身的招聘入职及在岗体验，您对公司优化人员管理、提升团队整体体验有哪些具体建议？