基于飞书问卷的运动服饰企业组织氛围调研信度分析研究

您好！感谢您参与本次基于飞书问卷开展的运动服饰组织氛围调研。本问卷旨在收集您对所在企业组织氛围的真实感知，用于学术研究中的信度分析，所有数据仅作统计分析使用，严格保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的运动服饰企业规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您在当前企业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门类型

产品研发设计

生产制造

市场营销

品牌运营

销售渠道

职能支持（人力/财务/行政等）

供应链物流

Q4:您认为当前企业内部的沟通渠道是否畅通

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q5:请对您所在部门的团队协作效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否能清晰感知到企业倡导的运动品牌文化与价值理念

完全能感知，且高度认同

基本能感知，比较认同

感知模糊，无明确态度

不太能感知，不太认同

完全不能感知，不认同

Q7:您认为企业当前在哪些方面的氛围建设做得较好

员工关怀与福利保障

创新试错的包容度

公平公正的晋升机制

开放透明的信息共享

跨部门协作支持

专业技能培训与成长支持

Q8:当工作中遇到问题时，您向上级反馈意见的顺畅程度如何

非常顺畅，反馈能得到及时回应

比较顺畅，多数反馈能得到回应

一般，只有部分反馈会被重视

不太顺畅，反馈很少得到回应

完全不顺畅，基本不敢向上反馈

Q9:请对您当前工作的自主决策权限合理度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为企业的绩效考核制度是否公平合理

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

完全不公平合理

Q11:您觉得当前组织氛围中存在的主要问题有哪些

部门墙厚重，跨部门协作难

层级过多，决策效率低

奖惩机制不清晰

员工意见不受重视

创新动力不足，流程僵化

工作压力分配不均

缺乏对员工长期发展的规划

Q12:您是否愿意主动向身边同行推荐本企业作为就业选择

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:请对企业整体的工作氛围满意度进行评分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:您认为企业对运动服饰行业趋势变化的响应速度如何

非常快，能快速捕捉市场机会

比较快，基本能跟上行业变化

一般，响应存在一定滞后

比较慢，经常错过市场窗口

非常慢，决策严重滞后于行业

Q15:在日常工作中，您是否能获得完成岗位任务所需的资源支持

完全能获得充足支持

基本能获得所需支持

偶尔会遇到资源不足的情况

经常缺乏必要的资源支持

几乎无法获得有效支持

Q16:您认为哪些措施能有效提升企业的组织氛围

搭建更透明的内部沟通平台

完善公平的晋升与激励机制

增加跨部门团队建设活动

给予员工更多创新试错空间

优化工作流程减少无效内耗

建立常态化的员工意见反馈通道

加强企业文化落地的相关活动

Q17:您与周边同事的工作关系融洽程度如何

非常融洽，团队凝聚力很强

比较融洽，配合顺畅

一般，仅保持工作必要交流

不太融洽，偶尔会有矛盾

关系紧张，严重影响工作配合

Q18:请对企业在员工工作与生活平衡方面的支持力度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您认为本次飞书问卷的题目表述是否清晰易懂

非常清晰，完全没有理解障碍

比较清晰，基本能准确理解题意

一般，少数题目存在歧义

不太清晰，较多题目难以理解

非常模糊，完全无法理解题目含义

Q20:您填写本次调研问卷大约花费的时长

3分钟以内

3-5分钟

5-8分钟

8分钟以上

Q21:对于改善公司组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

基于飞书问卷的运动服饰企业组织氛围调研信度分析研究

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