问卷网在出行人才盘点中的应用效果与优化建议调研

您好！感谢您参与本次关于问卷网在出行人才盘点中的应用效果与优化建议调研。本次调研旨在了解问卷网在出行行业人才盘点工作中的实际使用体验、应用价值及改进方向，您的真实反馈对我们优化产品服务、提升人才盘点效率具有重要参考意义。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业是否使用过问卷网开展人才盘点相关工作？

是，已经常态化使用

是，偶尔使用

正在评估试用阶段

从未使用过

Q2:您在出行行业人才盘点工作中主要承担的角色是？

企业HR/人力资源负责人

业务部门管理者

人才发展/组织发展专员

外部咨询顾问

其他相关岗位

Q3:您所在企业开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？

识别高潜人才，搭建人才梯队

评估人岗匹配度，优化人员配置

制定针对性培养发展计划

支撑晋升、调薪等人事决策

诊断组织人才能力短板

其他

Q4:您认为问卷网在支撑出行人才盘点工作时，整体易用性如何？

非常易用，无需培训即可快速上手

比较易用，简单学习后可熟练使用

一般，需要配套指引才能完成操作

不太易用，操作流程繁琐效率低

非常难用，存在较多功能障碍

Q5:请您对问卷网在人才盘点场景下的功能匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q6:您在使用问卷网开展人才盘点时，最常使用的功能有哪些？

自定义测评问卷搭建

360度评估反馈收集

多维度数据统计分析

人才标签/画像自动生成

盘点结果可视化报表

跨部门协作权限管理

其他

Q7:对比其他人才盘点工具，您认为问卷网的核心优势是？

操作门槛低，部署速度快

题型丰富，可灵活适配盘点需求

数据自动汇总，减少人工统计成本

性价比高，投入成本可控

兼容性强，可对接内部人事系统

暂无明显优势

Q8:请您对使用问卷网完成人才盘点工作的整体效率提升效果进行评分（1分=无提升，5分=提升非常显著）

分数

标签

Q9:您认为当前问卷网在出行行业人才盘点应用中存在哪些不足？

缺乏出行行业专属的盘点模板/指标库

数据分析维度较浅，难以支撑深度人才诊断

评估结果的信效度校验功能不足

移动端填写体验有待优化

数据安全与权限管控能力待加强

缺乏后续人才发展落地的配套功能

其他

Q10:您在使用问卷网开展人才盘点过程中，是否遇到过数据统计偏差的问题？

从未遇到

偶尔遇到，不影响最终结果

有时遇到，需要人工二次校验

经常遇到，对盘点结果干扰较大

Q11:您对问卷网生成的人才盘点结果报告的实用性评分是？（1分=完全无参考价值，5分=可直接支撑管理决策）

分数

标签

Q12:您认为出行行业开展人才盘点时，最需要重点评估的维度有哪些？

专业技能与岗位胜任力

安全责任意识与合规素养

服务意识与用户思维

应急处置与问题解决能力

团队协作与管理潜力

创新能力与数字化适配力

其他

Q13:您是否愿意向同行业的HR伙伴推荐使用问卷网开展人才盘点工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望问卷网针对出行行业人才盘点场景新增哪些功能？

出行行业专属胜任力模型模板

九宫格人才地图自动生成功能

盘点结果与人才培养计划联动模块

多周期盘点数据对比分析

AI辅助人才诊断与发展建议

其他

Q15:您认为问卷网是否需要针对出行领域推出人才盘点专项服务包（含模板、培训、咨询支持）？

非常需要，可大幅降低使用门槛

比较需要，能提升应用效果

无所谓，现有功能已满足需求

不太需要，额外服务价值不大

完全不需要

Q16:综合来看，您对问卷网在出行人才盘点中的整体应用满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:关于问卷网在人才盘点场景的优化升级，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

问卷网在出行人才盘点中的应用效果与优化建议调研

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