建材行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次建材行业员工满意度调研。本次问卷旨在了解大家在工作环境、薪酬福利、团队协作、管理机制等方面的真实感受，您的所有回答都将严格保密，仅用于内部管理优化分析，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是？

生产制造类

销售业务类

技术研发类

职能管理类

物流仓储类

售后服务类

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您当前工作环境的安全防护措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q4:请对您当前工作场所的硬件设施（如生产设备、办公设备、休息区配置等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作强度是否合理？

非常合理，负荷适中

基本合理，偶有加班

不太合理，加班较多

很不合理，长期超负荷工作

Q6:请对您当前的薪酬水平（基本工资、绩效奖金等）与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

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Q7:您认为公司当前的福利体系中最需要优化的部分是？

餐饮/住宿补贴

带薪年假/法定假期落实

节日福利

健康体检/劳动保护用品

技能培训补贴

子女教育/家属关怀福利

Q8:您对公司当前的绩效考核规则公平性的评价是？

非常公平，规则透明执行到位

基本公平，偶有不合理情况

不太公平，规则执行弹性较大

很不公平，存在明显偏向性

Q9:请对您与直属上级的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q10:当您在工作中遇到问题提出反馈时，上级或相关部门的响应处理效率如何？

响应很快，能及时解决问题

响应及时，但解决周期较长

响应较慢，需要多次跟进

基本得不到有效响应

Q11:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q12:您认为团队当前存在的主要问题有哪些？

职责划分不清晰，推诿扯皮

沟通效率低，信息传递不及时

团队凝聚力弱，缺乏协作意识

奖惩不分明，干多干少一个样

没有明显问题

Q13:您对公司提供的岗位技能培训、职业发展通道建设的满意度如何？

非常满意，成长路径清晰培训充足

基本满意，有一定成长空间

不太满意，培训少晋升通道模糊

非常不满意，看不到成长机会

Q14:请对公司企业文化的落地感知度进行评分（1分完全没感知，5分感知非常强）

分数

标签

Q15:您认为公司在管理流程上最需要优化的环节是？

审批流程繁琐，效率低下

部门间协同机制不顺畅

制度更新不及时，不符合实际业务情况

政策传达不到位，员工知晓度低

没有明显需要优化的环节

Q16:您是否清晰了解公司当前的经营目标和发展方向？

非常清晰，和个人工作目标结合紧密

基本了解，但和个人关联不大

不太了解，只知道大概方向

完全不了解

Q17:您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q18:以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿？

薪酬待遇竞争力

工作地点与家庭的平衡

职业晋升空间

工作氛围与人际关系

企业发展前景

工作稳定性

Q19:结合整体感受，您对当前工作的整体满意度评价是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:除了上述提到的内容，您对提升员工满意度、优化公司管理还有哪些具体的意见或建议？

填空1

建材行业员工满意度调研问卷

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