飞书问卷在语言培训员工调查中的回收率提升策略研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在语言培训员工调查中的回收率提升策略研究调研。本次调查旨在了解语言培训机构员工对线上调研工具的使用体验与反馈，所有回答仅用于学术研究，全程匿名，请您根据真实情况填写。

Q1:您所在语言培训机构的员工规模

20人以下

20-50人

50-100人

100人以上

Q2:您在机构中的岗位类型

语言授课教师

课程顾问

教务运营

行政/HR

管理岗

Q3:您过去一年参与员工内部调研的频率

从未参与

1-2次

3-5次

5次以上

Q4:您是否使用过飞书问卷填写过内部调研

经常使用

偶尔使用

仅用过1-2次

从未使用过

Q5:请对您使用飞书问卷填写调研时的操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您通常通过哪个渠道收到员工调研通知

飞书工作群消息

飞书私聊推送

邮件通知

线下口头告知

其他

Q7:您认为哪些因素会影响您填写员工调研的意愿

问卷填写时长过长

题目设计重复冗余

调研主题与自身无关

填写后无反馈/激励

问卷入口难找

担心个人信息泄露

Q8:您能接受的单次员工调研最长填写时长是

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q9:您认为飞书问卷具备哪些优势有助于提升填写意愿

与飞书办公生态打通，无需跳转额外APP

界面简洁操作流畅

支持多端同步填写

题目逻辑跳转清晰

数据安全有保障

暂未感受到明显优势

Q10:如果调研通知附带明确的预计填写时长，是否会提升您的填写意愿

会大幅提升

会有一定提升

没有影响

反而会降低意愿

Q11:您认为在工作时段推送调研，哪个时间点的打开率最高

上班后1小时内（9:00-10:00）

午休前半小时（11:30-12:00）

午休结束后半小时（13:30-14:00）

下班前1小时（17:00-18:00）

无明显时间差异

Q12:以下哪些激励方式会提升您完成调研的积极性

小额现金红包

飞书积分/办公周边兑换

机构内部评优加分

调研结果公开反馈

调休/弹性工时奖励

不需要额外激励，与工作相关就会填写

Q13:请对您过往收到的员工调研的题目相关性进行评分（1分完全不相关，5分高度相关）

分数

标签

Q14:您是否遇到过飞书问卷打开卡顿、加载失败等技术问题

从未遇到

偶尔遇到，不影响填写

经常遇到，影响填写体验

每次都遇到，无法完成填写

Q15:您认为语言培训行业的员工调研应重点关注哪些主题

教学工作量与排课满意度

教研培训资源支持

学员沟通压力疏导

薪酬绩效公平性

职业发展通道

跨部门协作效率

Q16:如果调研采用分题渐进推送（每天仅推送2-3道题，分3天完成），您是否更愿意参与

非常愿意，碎片化填写压力小

比较愿意

无所谓

不愿意，更倾向一次性完成

Q17:您认为部门负责人带头填写并提醒，对调研回收率的提升作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）

分数

标签

Q18:您是否希望在填写完成后看到本次调研的整体结果反馈

非常希望，想了解整体情况

比较希望

无所谓

不希望

Q19:您认为飞书问卷在员工调研场景下还有哪些可优化的点

增加填写进度实时提醒

优化移动端填写适配

支持匿名填写的更强隐私保障

简化提交后的跳转流程

增加填写中途自动保存功能

其他

Q20:您认为针对语言培训教师群体设计调研时，是否需要增加教学场景相关的专属题目

非常有必要

有一定必要

没必要，通用题目即可

不确定

Q21:总体而言，您对使用飞书问卷开展内部员工调研的接受度打几分（1分非常不接受，5分非常接受）

分数

标签

Q22:对于提升语言培训机构员工调研的回收率，您还有哪些具体的建议？

填空1

飞书问卷在语言培训员工调查中的回收率提升策略研究

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