基于问卷网的健身行业员工满意度预调查实施方法研究

您好！欢迎参与本次基于问卷网的健身行业员工满意度预调查实施方法研究，您的真实反馈将为优化健身行业员工满意度调研方法、提升行业人力资源管理水平提供重要参考，问卷约需5分钟，所有数据仅用于学术研究，严格保密，请放心填写。

Q1:您所在的健身机构类型是？

连锁商业健身俱乐部

小型私教工作室

健身互联网平台

社区公益健身场馆

其他

Q2:您在健身行业的从业年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类型是？

私人教练

团课教练

会籍顾问

门店运营管理

后勤/职能支持

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您向身边同行推荐目前就职机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:您对目前的薪酬结构（底薪+提成/课时费）的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前工作中最影响您工作体验的因素有哪些？

业绩考核压力过大

课时/排班安排不合理

培训晋升通道不清晰

同事/上下级沟通不畅

客户沟通成本过高

场馆硬件设施不足

Q8:您所在机构是否定期开展员工意见收集或相关调研工作？

每季度至少1次

每半年1次

每年1次

从未开展

不清楚

Q9:如果参与员工满意度相关调研，您更倾向于通过哪些渠道填写？

线上问卷平台（如问卷网）

企业内部OA/工作群

线下纸质问卷

一对一访谈

匿名意见箱

Q10:您认为线上问卷形式在收集员工真实意见方面的效果如何？

效果很好，匿名性强敢说真话

效果一般，担心信息泄露

效果较差，题目设计脱离实际

没有使用过，无法判断

Q11:请对您所在机构的员工福利保障（社保、带薪假、员工健身权益等）满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:您认为健身行业开展员工满意度预调查的必要性如何？

非常有必要，能提前发现管理问题

比较有必要，可作为管理参考

无所谓，和实际工作关系不大

没必要，只是形式主义

Q13:您认为一份合格的行业相关调研问卷，应该重点覆盖哪些维度？

薪酬回报与激励机制

职业发展与成长空间

工作环境与硬件支持

企业文化与团队氛围

工作负荷与压力水平

管理层沟通与反馈效率

Q14:您在填写类似调研问卷时，是否会因为担心个人信息泄露而隐瞒真实想法？

每次都会

大部分时候会

偶尔会

完全不会

Q15:请对您目前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

分数

标签

Q16:您认为调研问卷的题目长度控制在多少范围内，您更愿意认真填写完成？

10题以内，3分钟完成

10-20题，5分钟左右完成

20-30题，10分钟以内完成

多少题都可以，只要有意义

Q17:以下哪些调研激励方式，会提升您参与相关问卷填写的意愿？

小额现金红包

健身周边/运动装备礼品

机构内部积分/课时奖励

调研结果公开反馈与改进承诺

不需要额外激励，愿意主动反馈

Q18:您所在机构过去是否根据员工反馈落地过实质性的管理改进措施？

有，且改进效果明显

有，但改进效果一般

没有，收集完反馈没有下文

从未收集过相关反馈

Q19:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

分数

标签

Q20:对于优化健身行业员工满意度相关调研的设计与实施，您还有哪些其他建议？

填空1

基于问卷网的健身行业员工满意度预调查实施方法研究

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