基于效度分析的日化技术人员体验测评研究问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您从事日化相关技术工作的年限是？

Q4:您所在的日化技术细分领域是？

Q5:您目前的职称/岗位级别是？

Q6:请对您当前工作环境的硬件设施（实验室设备、研发工具等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请对您所在团队的协作沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对公司提供的技术培训与成长机会进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您认为当前工作中最影响效率的因素是？

Q11:您在日常技术工作中常遇到的困难有哪些？

Q12:您认为公司在技术人员支持方面最需要加强的是？

Q13:您对当前所从事日化技术工作的整体认同感如何？

Q14:您是否有在未来1年内更换工作的打算？

Q15:请对您当前工作的整体压力水平进行评分（1-5分，1分压力极小，5分压力极大）

Q16:您认为以下哪些因素最能提升您的工作幸福感？

Q17:您是否参与过公司内部或第三方组织的岗位能力相关测评？

Q18:如果公司定期开展技术人员能力与体验相关测评，您认为对个人职业发展的帮助程度如何？（1-5分，1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q19:您认为开展技术人员体验相关调研，最核心的价值是？

Q20:您向身边同行推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:对于提升日化技术人员的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？