腾讯问卷的问卷红包在汽车4S店员工调查中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于腾讯问卷的问卷红包在汽车4S店员工调查中的激励效果研究调研，本次问卷所有数据仅用于学术研究与产品优化，全程匿名填写，完成后即可参与红包抽奖，大概占用您3-5分钟时间，请根据您的真实体验填写即可。

Q1:您所在的汽车4S店品牌类型是

豪华品牌

合资主流品牌

自主品牌

新能源品牌

Q2:您在4S店的工作岗位属于

销售岗

售后维修/服务岗

行政/后勤岗

管理岗

市场/客服岗

Q3:您的从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您之前是否填写过附带红包激励的在线调研问卷

从未填写过

偶尔填写（1年1-2次）

有时填写（1季度1-2次）

经常填写（每月1次及以上）

Q5:您是否使用过腾讯问卷参与过各类调研活动

从未使用过

使用过1-2次

使用过3-5次

使用过5次以上

Q6:您平时愿意参与员工调研的主要动因有哪些

有现金/实物奖励

希望反馈真实问题推动工作改善

上级要求参与

调研主题和自身工作高度相关

填写流程简单耗时短

Q7:如果一份员工调研没有任何激励，您愿意认真填写的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q8:当您看到调研附带问卷红包激励时，您的第一反应是

会优先点进去填写

先看调研主题和时长再决定

担心是诈骗/信息泄露直接忽略

无所谓，和普通调研没区别

Q9:您认为红包金额设置在什么区间，最能吸引您完成一份5分钟左右的4S店内部员工调研

1元以内

1-3元

3-5元

5元以上

Q10:您认为问卷红包设置哪些规则，会提升您的填写意愿

填写完成即时到账

100%中奖无套路

红包金额随机有大额惊喜

不需要分享转发即可领取

个人信息不会被泄露

Q11:如果使用腾讯问卷发放员工调研红包，您对红包到账安全性的信任程度

非常不信任

不太信任

一般信任

比较信任

非常信任

Q12:您认为红包激励对提升您认真填写调研内容的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q13:您是否遇到过为了抢红包随意乱填调研内容的情况

从来没有

偶尔会这样

大部分时候会随便填

只要有红包就随便填完领钱

Q14:您认为哪些因素会抵消问卷红包带来的激励效果

调研题目太多太长

需要授权过多个人敏感信息

红包提现门槛高/套路多

调研内容和自身完全无关

之前领过红包但未实际到账

Q15:相比固定金额红包，您认为随机金额的问卷红包对您的吸引力

比固定红包差很多

略差于固定红包

和固定红包差不多

略好于固定红包

比固定红包吸引力强很多

Q16:如果门店通过腾讯问卷发布员工满意度调研并搭配红包激励，您向同事推荐参与的可能性（0分完全不可能，10分非常有可能）

分数

标签

Q17:您认为在4S店员工调研中，红包激励最适合应用在以下哪类调研场景

员工满意度年度调研

服务流程优化建议调研

培训需求调研

新制度意见征集调研

离职原因回访调研

Q18:除了现金红包之外，您认为以下哪些激励方式对您也有较强吸引力

门店调休/假期奖励

餐饮/购物卡

评优评先加分

免费内部培训名额

车型周边文创礼品

Q19:您能接受的附带红包激励的调研最长填写时长是

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q20:您认为当前各类在线调研平台的红包激励整体体验评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q21:您在参与带红包的调研时，最担心出现哪些问题

填写完成后无法领取红包

个人信息被泄露用于营销

红包无法提现/有使用门槛

平台卡顿导致提交失败错失奖励

被诱导分享到社交群

Q22:如果同一份员工调研，分别通过内部群无激励通知、腾讯问卷搭配红包推送两种方式发布，您预估后者的参与率会比前者高多少

高10%以内

高10%-30%

高30%-50%

高50%以上

Q23:关于在汽车4S店员工调研中使用红包作为激励手段，您还有哪些其他的建议或想法？

填空1

腾讯问卷的问卷红包在汽车4S店员工调查中的激励效果研究

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