员工满意度传播效果与飞书问卷推广分享调研问卷

您好!感谢您参与本次关于员工满意度传播效果的调研。本次问卷旨在了解企业在使用飞书问卷进行内部问卷推广与问卷分享过程中,员工满意度相关信息的触达效率与反馈质量,您的真实回答将为优化内部调研传播策略提供重要参考,问卷约需5分钟,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您所在企业的人员规模

100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上

Q2:您在企业中的岗位类别

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
HR/行政等职能支持岗

Q3:您所在企业使用飞书问卷开展内部调研的频率

每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
每年1-3次
从未使用过

Q4:您通常通过哪些渠道收到企业发布的内部调研问卷

飞书群聊消息
飞书工作台通知
飞书邮件推送
部门负责人转发
同事私下分享
其他

Q5:您是否收到过企业通过飞书问卷发布的员工满意度相关调研

是,多次收到
是,收到过1-2次
不确定是否属于该类调研
从未收到过

Q6:请您对飞书问卷在内部群聊中分享的打开便捷性进行评分(1分非常不便,5分非常便捷)

分数
标签

Q7:当您在飞书收到问卷分享链接时,通常的处理方式是

看到后立即填写
有空时再填写
看到提醒多次后才填写
经常忘记填写
直接忽略不填

Q8:您认为哪些推广方式更能提升内部问卷的填写参与度

明确说明调研目的与价值
设置合理的填写时长提醒
配套小额激励(如积分、礼品)
部门负责人带头参与并提醒
简化问卷题目数量
填写后及时同步调研结果反馈

Q9:您认为飞书问卷的分享权限设置(如指定部门/人员填写、匿名填写等)对保护填写隐私的作用如何(1分作用很小,5分作用很大)

分数
标签

Q10:您在填写满意度类调研问卷时,是否会因为分享渠道的正规性影响回答的真实程度

影响很大,正规渠道会更愿意说真话
有一定影响
基本没有影响
完全不影响

Q11:您在转发分享内部调研问卷时,更倾向于转发给哪些对象

本部门同事
跨部门协作的同事
直接下属
直属上级
一般不会主动转发问卷

Q12:请您对过往参与的员工满意度调研的题目设计合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q13:您是否了解飞书问卷支持的一键生成分享海报、二维码等推广功能

非常了解,经常使用
了解,但很少使用
听说过,但没使用过
完全不了解

Q14:您认为当前企业在内部问卷推广分享过程中存在哪些问题

推送消息过多造成打扰
问卷分享渠道不统一
调研目的不明确,不知道填写有什么用
填写后没有结果反馈,觉得白填
问卷链接容易失效
填写过程卡顿体验差
不存在明显问题

Q15:如果企业通过飞书问卷开展员工满意度调研,您更能接受的单次填写时长是

3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受

Q16:您认为及时向员工同步满意度调研的后续改进措施,对提升后续问卷参与度的作用有多大(1分完全没作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q17:您认为飞书问卷的哪些功能可以更好地支撑内部调研的传播推广

填写进度实时统计
未填写人员一键提醒
自定义问卷封面与欢迎语
多渠道同步推送
填写数据自动汇总分析
匿名填写保护

Q18:您是否会因为参与调研后看到实际的管理改进,而更愿意参与后续的相关调研

肯定会
大概率会
不确定
不会

Q19:对于企业通过飞书问卷开展内部调研、提升问卷传播效率与填写质量,您还有哪些其他建议?

填空1
员工满意度传播效果与飞书问卷推广分享调研问卷
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