供应链离职调研的SPSS数据分析研究问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您在供应链相关岗位的累计工作年限是？

Q4:您目前的岗位层级属于？

Q5:您所在的供应链细分领域是？

Q6:您的最高学历是？

Q7:请对您当前工作的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您当前工作的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q9:请对您所在团队的内部沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:请对您当前岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q12:请对公司提供的技能培训与成长支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您认为以下哪些因素会直接影响您的离职倾向？（可多选）

Q14:您是否曾在过去1年内产生过主动离职的想法？

Q15:如果您产生过离职想法，最主要的触发原因是？

Q16:请对您当前工作的办公环境与硬件配套满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请对公司的员工关怀与福利保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您认为公司目前的供应链岗位人才流失情况处于什么水平？

Q19:您认为以下哪些措施能够有效降低供应链岗位员工的离职率？（可多选）

Q20:您是否了解SPSS数据分析在员工离职率预测中的应用价值？

Q21:您认为工作自主性（可自主安排工作节奏、内容的程度）对您留任意愿的影响程度是？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q22:您认为工作与生活的平衡程度对您留任意愿的影响程度是？（1分完全无影响，5分影响极大）

Q23:结合您的实际工作经历，您对降低供应链领域员工离职率还有哪些具体的建议？