问卷小程序在玩具人才盘点中的应用情况调研

Q1:您所在的玩具企业当前规模

Q2:您在企业中负责/参与人才盘点工作的年限

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率

Q4:您所在企业是否使用过问卷小程序开展人才盘点相关工作

Q5:您在人才盘点工作中通常会评估哪些核心维度

Q6:您认为传统线下人才盘点方式（如纸质填表、面对面访谈）最突出的痛点是什么

Q7:如果使用问卷小程序开展人才盘点，您最看重哪些功能

Q8:请您评价问卷小程序相比传统盘点方式在提升工作效率方面的作用（1分作用很小，5分作用非常大）

Q9:您认为问卷小程序最适合应用在人才盘点的哪个环节

Q10:您认为使用问卷小程序开展玩具行业人才盘点时，需要重点适配哪些行业特性

Q11:您认为使用问卷小程序收集盘点数据时，数据安全与隐私保护的重要程度如何

Q12:请您对当前市面上问卷小程序在人才盘点场景下的功能匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q13:您认为当前问卷小程序应用在人才盘点中存在哪些不足

Q14:您是否愿意向同行推荐使用问卷小程序开展人才盘点工作

Q15:从0到10分，您有多大可能将好用的问卷小程序推荐给其他负责人才管理的同事或同行？

Q16:您所在企业未来1年内引入数字化工具（含问卷类工具）开展人才盘点的意愿如何

Q17:除了人才盘点，您还会在哪些人力资源工作中使用问卷类工具

Q18:请您评价问卷小程序在降低人才盘点组织成本方面的价值（1分价值很低，5分价值很高）

Q19:您认为玩具企业在使用数字化问卷开展人才盘点时，最需要哪方面的支持

Q20:关于问卷小程序在玩具行业人才盘点中的应用，您还有哪些具体的使用体验、需求建议或优化想法？