飞书问卷在出行人才盘点中的全流程操作指南认知与使用情况调研

您好！本次调研旨在了解出行行业HR及管理者在开展人才盘点工作时，对飞书问卷平台的认知、使用体验与实际需求，帮助我们更好地梳理飞书问卷支撑出行人才盘点全流程操作的优化方向。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，填写约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的企业是否属于出行相关行业？

是，主营出行相关业务

是，包含出行业务板块

否，为出行行业提供配套服务

否，不属于出行相关领域

Q2:您在企业中的岗位角色是？

HR/人才发展相关岗位

业务部门管理者

团队负责人

数字化工具运维人员

其他岗位

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率是？

每季度1次及以上

每半年1次

每年1次

按需不定期开展

暂未开展过人才盘点

Q4:您是否听说过飞书问卷这款调研工具？

非常熟悉，经常使用

听说过，偶尔使用

听说过，但从未使用

完全没听说过

Q5:在开展出行人才盘点工作时，您通常会收集哪些维度的信息？

员工基本信息与岗位匹配度

员工绩效表现与能力评估

员工职业发展意愿

团队人才结构缺口

关键岗位继任者储备情况

其他维度

Q6:您认为出行行业人才盘点最核心的难点是什么？

一线岗位人员流动大，信息更新不及时

多区域/多网点数据分散，难以统一汇总

评估维度难统一，结果主观性强

盘点流程繁琐，耗时耗力

盘点结果难落地，无法支撑人才决策

Q7:您选择人才盘点工具时，最看重哪些功能特性？

模板丰富度，可快速适配盘点场景

多题型支持，满足不同信息收集需求

数据自动统计分析，减少人工整理成本

权限分级管理，保障人才信息安全

支持多端填写，适配一线员工使用场景

可与内部人事系统打通，数据自动同步

Q8:您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关工作？

是，多次使用

是，仅使用过1-2次

否，但未来有使用计划

否，且暂无使用计划

Q9:若您使用过飞书问卷开展人才盘点，请对其操作便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q10:您认为飞书问卷在支撑出行人才盘点工作时，具备哪些优势？

操作门槛低，无需专业培训即可上手

支持逻辑跳转，可针对不同岗位设置差异化问题

实时生成数据报表，盘点结果一目了然

协作功能完善，支持多角色共同参与盘点

移动端体验好，方便司机、运维等一线员工填写

其他优势

Q11:在使用飞书问卷设计人才盘点问卷时，您是否会使用平台提供的行业模板？

每次都会使用，大幅提升设计效率

经常使用，会在模板基础上调整

偶尔使用，参考模板结构

从不使用，完全自主设计

Q12:您在使用飞书问卷开展人才盘点时，遇到过哪些问题？

缺少出行行业专属的人才盘点模板

题型无法满足复杂的能力评估需求

数据导出格式受限，难以对接内部分析系统

批量发放与追踪功能不够便捷

填写提醒机制不完善，回收率低

暂未遇到明显问题

Q13:您认为飞书问卷的随机抽题功能，是否适用于出行人才的能力测评场景？

非常适用，可有效避免测评作弊

比较适用，可灵活组卷评估不同能力

一般，需要结合其他功能使用

不太适用，盘点需要统一维度的信息

不了解该功能

Q14:请您对飞书问卷数据统计分析功能的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q15:您希望飞书问卷针对出行人才盘点场景新增哪些功能？

出行行业专属人才盘点模板库

人才九宫格自动生成功能

关键岗位人才标签自动匹配

盘点结果与人事档案自动关联

多维度人才对比分析功能

一线员工批量填写的轻量化入口

其他功能需求

Q16:您是否愿意向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:关于飞书问卷如何更好地支撑出行人才盘点全流程操作，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

飞书问卷在出行人才盘点中的全流程操作指南认知与使用情况调研

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