基于问卷网的民宿人才盘点预调查实施方法研究

Q1:您所在民宿的经营规模属于以下哪一类？

Q2:您在民宿行业的从业年限是？

Q3:您目前在民宿中担任的岗位类型是？

Q4:您所在的民宿是否开展过系统性的人才盘点工作？

Q5:若您所在民宿开展过相关工作，主要的盘点对象包含以下哪些群体？

Q6:您认为民宿行业开展人才盘点的核心目标应包含哪些？

Q7:请您对目前所在民宿现有人才能力与岗位需求的匹配程度进行评分（1分=极不匹配，5分=完全匹配）

Q8:您认为民宿在开展相关盘点工作时，最容易遇到哪些障碍？

Q9:您认为对于民宿而言，人才盘点的实施周期设置为多久最为合理？

Q10:您认为民宿开展人才盘点时，以下哪些维度的评估权重最高？

Q11:您是否了解过问卷网这类在线调研工具可用于支撑相关调研与评估工作？

Q12:若使用在线工具开展民宿人才情况摸排与评估，您对其操作便捷性的预期如何？（1分=非常不便捷，5分=非常便捷）

Q13:您认为使用在线调研工具开展相关工作，具备哪些优势？

Q14:如果后续有成熟的、适配民宿行业的人才盘点在线调研方案，您所在民宿的采纳意愿是？

Q15:您认为民宿开展人才盘点后，结果最应该应用在以下哪些环节？

Q16:请您对当前民宿行业整体的人才管理规范化程度进行评分（1分=非常不规范，5分=非常规范）

Q17:您认为以下哪种预调查方式最适合为后续正式的人才盘点方案设计提供依据？

Q18:在预调查阶段，您认为最需要优先收集哪些信息？

Q19:对于民宿行业开展人才盘点及相关预调查工作，您还有哪些其他的建议或想法？