仓储组织氛围调研问卷

您好！欢迎参与本次仓储组织氛围调研问卷，您的真实反馈将帮助我们全面了解仓储团队的组织氛围现状，识别管理优化方向，提升团队凝聚力与运营效率。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您根据实际感受放心作答。

Q1:您在仓储部门的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的仓储岗位类别是？

入库/收货岗

存储/盘点岗

拣货/复核岗

打包/出库岗

仓储管理岗

其他支持岗

Q3:您对当前仓储团队整体工作氛围的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q4:您认为仓储部门内部的信息传递是否顺畅？

非常顺畅，信息同步及时准确

比较顺畅，偶有延迟但不影响工作

一般，关键信息偶尔出现遗漏

不太顺畅，常因信息不对称影响效率

非常不顺畅，信息壁垒问题突出

Q5:您觉得当前仓储组织氛围中最突出的优势有哪些？

团队成员互帮互助，协作顺畅

管理公平公正，奖惩分明

安全管理规范，作业有保障

沟通渠道畅通，诉求能得到回应

培训支持到位，成长空间充足

工作安排合理，加班强度适中

Q6:当您在仓储作业中遇到问题时，能否及时获得同事或上级的支持？

总是能，第一时间就有人协助解决

大多数时候能，响应比较及时

偶尔能，需要多次沟通才能获得支持

很少能，多数时候需要自己解决

几乎不能，遇到问题求助无门

Q7:您对仓储直接上级的管理方式认可度打分为？（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q8:您认为当前仓储团队在氛围建设上存在哪些不足？

跨岗位协作存在推诿现象

管理决策透明度不足

员工意见建议难以落地

奖惩机制不够公平合理

团队活动少，凝聚力不足

工作压力大，缺乏人文关怀

安全/操作培训不到位

Q9:您认为仓储部门的绩效考核规则是否公平合理？

非常公平，考核标准清晰且执行到位

比较公平，整体能反映工作付出

一般，存在部分不合理的考核项

不太公平，考核容易受主观因素影响

非常不公平，考核结果与实际工作严重不符

Q10:您对仓储作业环境（包括场地布局、设备配置、安全防护等）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否愿意主动向身边人推荐来本仓储团队工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q12:以下哪些因素会直接影响您在仓储岗位的工作积极性？

薪酬福利水平

上级的认可与支持

同事间的协作氛围

职业晋升通道

工作强度与排班合理性

作业安全保障

管理制度的人性化程度

Q13:您所在仓储团队的安全文化氛围如何？

非常好，全员都严格遵守安全规范，定期开展安全演练

比较好，日常作业基本能落实安全要求

一般，存在偶尔违规操作但未被重视的情况

比较差，安全管理流于形式，隐患较多

非常差，安全意识薄弱，事故风险高

Q14:您对仓储部门当前的员工关怀举措（如高温补贴、节日福利、困难帮扶等）满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为仓储部门的跨班组/跨岗位协作效率如何？

效率很高，衔接顺畅无延误

效率较高，偶有小问题但不影响整体

一般，经常出现衔接等待的情况

效率较低，推诿扯皮现象时有发生

效率很低，严重影响整体出库/入库时效

Q16:您希望仓储部门后续在组织氛围优化上重点开展哪些工作？

完善公开透明的沟通反馈机制

优化公平合理的绩效考核与奖惩制度

增加团队建设活动，提升团队凝聚力

加强员工技能与安全培训

改善作业环境，降低一线劳动强度

拓宽员工晋升与发展通道

落实更多人性化的员工关怀举措

Q17:综合来看，您对当前仓储组织氛围的整体推荐度打分为？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q18:对于进一步改善仓储组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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