心理咨询内部员工消费行为调研问卷设计

您好！感谢您参与本次心理咨询内部员工消费行为调研问卷设计项目，您的真实反馈将帮助我们优化员工福利体系与消费场景适配度，所有数据仅用于内部研究，请放心作答。

Q1:您的岗位类别属于

心理咨询师

个案督导

行政运营

市场推广

其他岗位

Q2:您在本机构的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您个人月均消费总支出大致区间为

3000元及以下

3001-6000元

6001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q4:您日常消费的主要支出领域包含哪些

餐饮美食

住房/房租/房贷

交通出行

学习培训/个人成长

休闲娱乐

医疗健康

服饰美妆

其他

Q5:您是否曾付费购买过心理咨询相关的个人体验或成长类服务

是，定期购买

是，偶尔购买

否，从未购买

Q6:若您购买过心理相关服务，主要选择的品类有哪些

个人体验咨询

专业督导服务

心理类课程/培训

心理测评工具

正念/冥想类会员

其他心理相关产品

Q7:您每月在心理类专业成长相关消费上的支出占月收入的比例约为

5%及以下

6%-15%

16%-25%

25%以上

无相关支出

Q8:您日常消费决策时最优先考虑的因素是

性价比

品质/专业度

品牌口碑

便利性

情感价值

其他

Q9:您通常通过哪些渠道获取消费相关的参考信息

同事/同行推荐

社交平台种草

专业社群分享

电商平台评价

线下门店体验

广告推送

其他渠道

Q10:您对机构推出的内部员工专属消费福利（如内部课程折扣、合作商户优惠等）的了解程度

非常了解，经常使用

了解部分，偶尔使用

听说过但从未使用

完全不了解

Q11:您更希望机构补充哪些类型的员工专属消费福利

专业培训课程优惠

心理咨询/督导服务内部折扣

餐饮/休闲类商户合作权益

健康体检/运动类福利

图书/知识平台会员补贴

其他

Q12:请您对当前机构提供的员工消费相关福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否有提前规划月度消费预算的习惯

有，严格按预算执行

有大致预算，灵活调整

没有，随性消费

Q14:以下哪些因素会促使您增加非必要消费支出

情绪压力释放需求

限时优惠/促销活动

同行/朋友推荐

自我提升需要

节日/纪念日场景

其他因素

Q15:您日常消费中使用移动支付的比例约为

90%以上

70%-90%

50%-70%

50%以下

Q16:您是否会为了缓解工作压力进行特定的消费（如美食、旅行、娱乐等）

经常会

偶尔会

很少会

从来不会

Q17:您在过去一年中曾参与过哪些类型的付费休闲活动

短途/长途旅行

剧本杀/密室/影院等娱乐

运动健身/瑜伽/舞蹈课程

艺术展览/演出

手作/兴趣类课程

其他

Q18:您对消费信贷产品（如信用卡、花呗、分期等）的使用态度是

经常使用，合理规划还款

偶尔应急使用

尽量不使用

完全排斥使用

Q19:您认为当前针对心理咨询行业从业者的消费服务存在哪些不足？欢迎补充您的真实感受

填空1

Q20:对于优化本次问卷设计的内容维度，您是否有其他建议？

填空1

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