基于用户反馈的人力资源满意度调查指标优化研究

Q1:您所在的员工类别是

Q2:您在本单位的工作年限是

Q3:请对当前招聘入职流程的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q4:请对新员工培训与岗位适配度进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您对当前薪酬水平在行业内竞争力的感受是

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些

Q7:请对绩效考核指标的公平合理性进行评分（1分最低，5分最高）

Q8:请对绩效结果反馈与沟通的及时性进行评分（1分最低，5分最高）

Q9:您对内部晋升通道清晰度的评价是

Q10:您最希望获得哪些职业发展支持

Q11:请对直属上级在工作指导与支持方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:请对所在团队的协作氛围进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您对工作任务安排与工作量平衡的感受是

Q14:您认为当前工作环境中最需要改善的方面是

Q15:请对HR部门处理员工咨询与诉求的响应速度进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:请对HR部门服务态度与专业度进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:当您遇到人事相关问题时，通常的解决顺畅度如何

Q18:您认为人力资源服务指标优化应优先聚焦哪些方向

Q19:您向身边朋友推荐本单位作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）

Q20:您未来1年内继续留在本单位工作的意愿是

Q21:您认为在员工满意度提升方面，最迫切需要改进的一项人力资源举措是什么？请简要说明

Q22:您对优化人力资源服务流程或评价指标还有哪些具体建议？