问卷网逻辑设置功能在连锁门店培训评估中的应用分析

您好！感谢您参与本次关于问卷网逻辑设置功能在连锁门店培训评估中的应用分析调研。您的真实反馈将帮助我们更好地优化培训评估流程与工具体验，所有数据仅用于研究分析，请放心作答。

Q1:您所在的连锁门店所属行业是

餐饮零售

商超便利

服饰美妆

医药健康

生活服务

其他

Q2:您在门店培训相关工作中担任的角色是

门店店员/参训员工

门店店长/内训师

区域培训负责人

总部培训运营人员

人力资源/数字化管理人员

Q3:您所在企业开展门店员工培训评估的频率通常是

每次培训后必做

每月开展1次

每季度开展1次

半年及以上开展1次

暂无固定评估机制

Q4:您目前开展培训评估时最常收集的信息维度有哪些

课程内容满意度

讲师授课表现

知识点掌握程度

岗位实操转化情况

培训后业绩变化

员工改进建议

Q5:您是否使用过在线问卷工具开展连锁门店培训评估

经常使用

偶尔使用

尝试过1-2次

从未使用过

Q6:请对您当前使用的培训评估问卷的整体有效性进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您在传统统一式问卷评估中遇到过哪些常见问题

题目与参训岗位不匹配

问卷过长导致员工敷衍作答

无法根据答题情况追问关键信息

数据回收后整理分析耗时久

不同门店/岗位数据难以分层对比

其他

Q8:您是否了解问卷中的题目跳转、分支展示这类逻辑设置能力

非常了解，且经常使用

了解一些，偶尔尝试

听说过但未实际使用

完全不了解

Q9:如果在培训评估中应用逻辑设置，您认为最有价值的场景是

针对不同岗位显示对应评估题目

对低满意度评分自动追问原因

根据考核结果推送补学建议

新员工/老员工展示差异化问题

过滤无效作答提升数据质量

其他

Q10:您认为合理的题目分支展示对提升员工答题意愿的帮助程度如何

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有帮助

Q11:请您评价，针对不同培训类型（如新员工入职、服务规范、新品操作）配置差异化答题路径的重要性（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:在多门店统一评估场景下，您是否希望系统根据门店所属区域自动匹配对应题目

非常希望

比较希望

无所谓

不需要

Q13:您认为逻辑设置功能可以帮助培训评估解决哪些核心痛点

缩短单份问卷作答时长

提升问题与受访者的相关性

减少人工筛选无效问卷的成本

实现即时分层统计

增强评估结果对培训改进的指导意义

其他

Q14:如果评估问卷能根据员工答题结果自动判定掌握程度，您认为这对后续培训安排的参考价值如何

价值很高，可直接支撑分层培训

价值较高，可作为重要参考

价值一般

价值较低

Q15:请对“通过条件显示减少无关题目干扰”这一功能的实用程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您在培训评估数据应用中最关注哪些输出结果

各门店整体满意度排名

薄弱知识点识别

讲师授课质量对比

员工能力短板分布

培训投入与产出关联分析

一线改进建议汇总

Q17:您是否愿意尝试使用带智能分支的问卷来优化门店培训评估流程

非常愿意

愿意尝试

需要先了解效果再决定

暂时不愿意

Q18:您更倾向于通过哪种方式学习这类问卷配置方法

图文操作教程

视频演示

模板一键套用

客服/专员一对一指导

同行经验分享

Q19:如果有成熟的连锁门店培训评估问卷模板（内置逻辑设置），您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q20:结合您所在门店的实际培训场景，您对培训评估问卷的功能优化还有哪些具体建议？

填空1

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