渠道管理销售人员测评指标研究满意度问卷

Q1:您的岗位所属类别

Q2:您从事渠道销售相关工作的年限

Q3:您对当前渠道管理销售人员测评指标整体设置的满意程度

Q4:您认为现有测评指标中，哪些维度的设置最贴合渠道销售实际工作场景

Q5:请您对测评指标中“销售业绩达成”维度的合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q6:请您对测评指标中“渠道客户开发与维护”维度的合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q7:请您对测评指标中“渠道政策落地执行”维度的合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q8:您认为当前测评指标的权重分配是否能够真实反映渠道管理销售人员的实际工作贡献

Q9:您觉得现有测评指标存在哪些主要问题

Q10:您对测评过程中数据采集的公开透明度满意程度如何

Q11:您认为当前测评结果与绩效激励、职业发展的关联度如何

Q12:请您对测评结果反馈的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）

Q13:请您对上级基于测评结果提供的辅导支持有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）

Q14:您认为以下哪些长尾指标应当纳入测评体系，以更全面评价渠道销售工作价值

Q15:您是否认为现有测评指标能够有效引导渠道管理销售人员关注长期客户价值而非短期冲量

Q16:您对测评指标在不同层级、不同区域渠道团队之间的公平性评价如何

Q17:您有多大可能向同事或管理层推荐优化后的满意度问卷测评方案？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q18:您希望测评结果主要应用于哪些方面

Q19:您认为测评指标的调整频率设置为多久一次更合适

Q20:结合您的实际工作经验，您对优化渠道管理销售人员测评指标还有哪些具体建议？