基于回归分析的招聘一线员工心理健康测评研究问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前从事的一线岗位类型是？

Q3:您在当前一线岗位的工作年限是？

Q4:近一个月内，您是否经常感到工作带来的持续性疲惫？

Q5:面对高强度的一线工作任务，您通常能保持怎样的情绪状态？

Q6:工作中哪些情况容易引发您的负面情绪？

Q7:请对您当前的睡眠质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:当您在工作中产生心理压力时，是否有可倾诉或求助的渠道？

Q9:您所在的单位是否定期开展员工心理关怀相关活动？

Q10:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示平衡良好）

Q11:近一个月内，您是否出现过因工作压力导致的身体不适（如头痛、肠胃不适等）？

Q12:您认为一线岗位的工作节奏对您的日常社交活动影响程度如何？

Q13:您认为以下哪些措施能有效帮助一线员工缓解心理压力？

Q14:如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您向身边求职的朋友推荐自己当前岗位的可能性有多大？

Q15:您对自身当前整体心理状态的评价是？

Q16:请对您所在岗位的工作环境舒适度进行评分（1分表示非常不舒适，5分表示非常舒适）

Q17:您是否有过因心理状态不佳而影响工作效率的情况？

Q18:工作之余，您通常会通过哪些方式调节自身状态？

Q19:如果单位提供免费的专业心理咨询服务，您的使用意愿是？

Q20:关于一线员工心理健康支持，您还有哪些其他的想法或建议？