瑜伽行业员工调查模板(应用规范版)

您好!欢迎参与本次瑜伽行业员工调查,本次问卷旨在围绕门店日常运营、教学支持与职业成长等维度收集真实反馈,所有信息仅用于内部管理优化,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在瑜伽馆担任的岗位是?

全职瑜伽老师
兼职瑜伽老师
前台/客服
课程顾问
门店店长/运营主管

Q2:您在当前瑜伽机构的工作时长是?

3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前主要授课的瑜伽流派是?

哈他瑜伽
流瑜伽
阴瑜伽
普拉提/塑形类
孕产/理疗类
其他

Q4:请对您目前的整体工作满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:请对您当前的课时费/薪资结构合理性打分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q6:您每月的平均排课量是否符合您的预期?

远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期

Q7:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些?

薪资待遇偏低
排课量不稳定
学员沟通成本高
团队协作不顺畅
培训成长机会少
工作时间不灵活

Q8:馆内目前为员工提供的支持包含以下哪些方面?

定期内部教研培训
外部进修补贴
完善的社保福利
清晰的晋升通道
员工免费练课权益
销售业绩激励

Q9:您对馆内现有教学教具(如瑜伽垫、辅具、音响设备等)的满意度如何?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您与门店管理者的日常沟通是否顺畅?

完全不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q11:请对您所在团队的协作氛围打分(1分氛围很差,5分氛围很好)

分数
标签

Q12:您是否清楚门店对教学质量的考核标准?

完全不清楚
了解很少
基本清楚
比较清楚
非常清楚

Q13:您希望馆方未来增加哪些类型的员工成长支持?

特色课程认证培训
销售沟通技巧培训
个人IP打造支持
学员管理方法培训
职业晋升路径规划
心理减压相关支持

Q14:您认为目前的会员服务流程是否能有效减轻您的教学外负担?

完全不能,额外事务很多
不太能,仍有较多杂事
一般
基本可以
完全可以,能专注教学

Q15:您对当前工作带来的职业成就感打分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)

分数
标签

Q16:您未来1年在本机构的职业规划倾向是?

继续深耕教学,成为资深老师
转向教学管理/店长岗位
成为课程培训师
暂未明确规划
考虑离开本行业

Q17:您认为瑜伽门店在员工关怀方面还需要加强哪些工作?

合理安排休息,避免过度耗课
完善节假日福利
定期组织团队团建
关注老师的职业损伤防护
建立公平透明的评优机制
及时回应员工诉求

Q18:您向同行朋友推荐来本馆工作的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q19:结合您的实际教学经历,您对优化门店员工管理机制还有哪些具体建议?

填空1
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