网络游戏行业员工调查问卷设计指南调研

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在网络游戏行业的从业年限是

Q3:您所在公司的员工规模是

Q4:您过往参与过的公司内部员工调查包含以下哪些主题

Q5:请您对过往参与的员工调查问卷的整体合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您认为一份合格的问卷设计最核心的前提是

Q7:结合网络游戏行业的工作特点，您认为员工调查问卷设计应重点覆盖哪些维度

Q8:您认为针对网络游戏行业员工的问卷，单份问卷的适宜题量是

Q9:您更倾向于接受哪种形式的员工问卷填写

Q10:您认为问卷设计中“题目表述避免诱导性”这一原则的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q11:您在过往填写员工问卷时，遇到过哪些影响作答体验的问题

Q12:您认为针对游戏研发团队的问卷设计，是否需要设置和项目周期匹配的专属调研节点

Q13:请您对“问卷设计需结合行业特性调整题目方向”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q14:您认为以下哪些问卷设计技巧能够有效提升网络游戏行业员工的作答意愿

Q15:您认为员工问卷的结果是否需要向普通员工同步公示

Q16:您认为逻辑跳转功能在员工问卷设计中的实用程度如何（1分完全不实用，5分非常实用）

Q17:针对网络游戏行业人员流动性较高的特点，您认为问卷设计应增加哪些针对性内容

Q18:您是否愿意参与后续的问卷设计优化访谈

Q19:您对网络游戏行业员工调查问卷设计还有哪些其他的建议？