企业文化离职调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

Q1:您的年龄段属于

Q2:您在本企业的在职时长为

Q3:您当前所在的岗位类别是

Q4:您是否已经产生明确的离职想法

Q5:请您对当前企业的企业文化整体认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）

Q6:您认为企业当前企业文化建设中存在哪些突出问题

Q7:以下哪些企业文化相关因素会成为您考虑离职的主要动因

Q8:您认为企业日常传递的价值理念与实际管理执行的匹配程度如何

Q9:请您对所在部门的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您是否通过企业内部渠道反馈过关于企业文化建设的相关意见

Q11:您认为哪些举措能够有效提升企业文化的员工认同感

Q12:您认为当前企业的文化氛围对您工作积极性的影响程度是

Q13:请您对企业在员工关怀方面的工作成效进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q14:如果您产生过离职念头，除企业文化因素外，还有哪些主要影响因素

Q15:您是否了解企业面向员工开展的各类企业文化宣传与落地活动

Q16:请您对企业内部上下级之间的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q17:您认为身边同事的离职行为，与企业文化氛围的关联程度如何

Q18:您更期待企业打造什么样的文化氛围

Q19:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q20:您认为企业在文化建设过程中，对一线员工真实意见的重视程度如何

Q21:请您对企业当前的工作压力与文化适配度进行评分（1分压力极大且文化无法缓冲，5分压力适中且文化氛围舒适）

Q22:对于优化本企业的企业文化建设、降低核心员工离职率，您还有哪些具体的意见或建议？