新能源汽车老员工体验测评研究问卷

Q1:您在新能源汽车行业的累计工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位类别是？

Q3:请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前公司的工作节奏与您的预期匹配度如何？

Q5:在日常工作中，您认为最影响工作体验的因素有哪些？

Q6:请对您目前获得的薪酬福利的市场竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q7:您对公司目前针对老员工的激励政策是否满意？

Q8:您认为公司目前在老员工保留方面做得较好的方面有哪些？

Q9:请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径？

Q11:过去一年中，您参与过哪些与岗位能力提升相关的活动？

Q12:请对公司目前提供的成长发展机会进行评分（1分非常少，5分非常多）

Q13:您认为公司对老员工的经验价值是否给予了足够重视？

Q14:在新能源汽车行业快速迭代的背景下，您目前感受到的主要工作压力来源是？

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）

Q16:您是否愿意向身边的同行推荐来本公司工作？

Q17:从老员工视角出发，您向朋友推荐本公司作为长期职业发展平台的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q18:您认为公司在哪些方面优化后，能明显提升老员工的归属感？

Q19:您未来1年内继续留在公司发展的意愿程度是？

Q20:结合您作为新能源汽车行业老员工的实际经历，您对公司优化员工体验还有哪些具体建议？