家居组织氛围调研预调研设计与信度效度检验研究

Q1:您目前所在家居企业的员工规模约为

Q2:您在家居行业的从业年限为

Q3:您目前所在的岗位类型属于

Q4:您对所在家居组织整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在组织内部的沟通顺畅程度如何

Q6:您认为当前家居组织氛围中最突出的积极特征有哪些

Q7:您认为当前家居组织氛围中存在的主要问题有哪些

Q8:您对直接上级管理风格的认可程度评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q9:您是否清晰了解所在家居组织的发展战略与目标

Q10:您对所在组织薪酬福利公平性的评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:当工作中遇到问题时，您通常能获得同事或上级的及时支持吗

Q12:您认为哪些因素会显著影响家居组织的团队凝聚力

Q13:您对所在组织员工关怀举措的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为所在组织对创新尝试的包容程度如何

Q15:您认为在开展正式的家居组织氛围调研前，本次预调研还需要补充哪些维度的题项，才能更好地提升信度与效度？

Q16:您对所在组织内部跨部门协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q17:您是否愿意长期在当前所在的家居组织发展

Q18:您认为良好的家居组织氛围能够为企业带来哪些正向价值

Q19:您对所在组织培训与职业发展支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:关于优化家居组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？