K12教育行业内部员工满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷星开展的K12教育内部员工满意度测评调研。本次调研旨在了解员工真实工作感受,为优化内部管理、提升员工体验提供参考依据,所有回答严格保密,请您根据实际情况如实填写。

Q1:您所在的岗位类型是?

教学教研岗
销售/市场岗
运营支持岗
职能管理岗
技术/产品岗
其他

Q2:您在本单位的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对当前薪酬水平的满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q5:您认为当前薪酬与个人工作付出的匹配度如何?

完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配

Q6:您最关注的福利项目有哪些?

五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定假期
节日福利/生日关怀
年度体检
员工培训补贴
子女教育优惠
餐补/交通补/通讯补
其他

Q7:您对单位福利体系的整体满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您认为当前工作安排的合理程度如何?

非常不合理,加班严重
不太合理,偶尔超负荷
基本合理,工作量适中
比较合理,张弛有度
非常合理,可自主安排节奏

Q9:您对工作与生活平衡状态的满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您对直接上级的管理方式满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您认为部门内部的沟通协作顺畅程度如何?

非常不顺畅,壁垒严重
不太顺畅,偶有推诿
基本顺畅
比较顺畅,配合高效
非常顺畅,氛围融洽

Q12:您对所在团队工作氛围的满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为单位提供的职业发展通道清晰程度如何?

完全不清晰,看不到发展方向
不太清晰,晋升标准模糊
一般
比较清晰,有明确晋升路径
非常清晰,发展空间充足

Q14:您对单位提供的培训学习机会满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些?

薪酬待遇偏低
工作压力过大
晋升空间有限
管理方式不科学
团队氛围不佳
培训发展不足
福利保障不完善
工作认可度低
其他

Q16:您对单位绩效考核制度的公平性满意程度是?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为个人工作能力在岗位上的发挥程度如何?

完全没发挥,能力被埋没
发挥较少,存在较多限制
基本发挥
发挥较好,有施展空间
充分发挥,人岗高度匹配

Q18:您对单位企业文化的认同程度是?

非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q19:您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q20:您未来1年内在本单位继续任职的意愿是?

肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率留任
肯定会长期留任

Q21:请对您当前获得的工作认可与成就感进行评分(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q22:您认为单位在提升员工体验方面最需要优先改进的3件事是什么?

填空1

Q23:关于优化内部管理、提升团队凝聚力,您还有哪些其他建议?

填空1
K12教育行业内部员工满意度测评体系研究问卷
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