手游员工调查问卷发放与回收率优化方法研究调查问卷

Q1:您所在的手游公司员工规模

Q2:您所在的部门

Q3:您在手游行业的工作年限

Q4:您过去1年里参与公司内部员工调研的频率

Q5:您通常通过什么渠道收到公司发放的员工调研通知

Q6:请对您过往收到的内部调研通知的清晰程度打分（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q7:您是否会因为问卷发放渠道的不同而选择是否填写

Q8:哪些因素会促使您愿意打开并填写一份内部员工问卷

Q9:哪些情况最容易导致您放弃填写问卷

Q10:您认为一份面向手游员工的内部问卷，多长的填写时长最容易被接受

Q11:您更倾向于在哪个时间段收到问卷填写邀请

Q12:请对您过往参与的内部问卷在题目设计合理性上的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:如果问卷设置小额激励（如奶茶券、积分、周边礼品），对您填写意愿的提升程度如何

Q14:您认为问卷填写前强调“匿名且仅用于研究”对提升回收率的作用有多大

Q15:您认为以下哪些提醒方式最能有效提升问卷回收率，又不会引起员工反感

Q16:您是否愿意在填写后看到本次调研形成的关键结论摘要

Q17:请对您所在公司过往内部调研的结果反馈透明度打分（1分完全不透明，5分非常透明）

Q18:如果问卷支持移动端一键打开、自动保存进度，您的填写意愿会如何变化

Q19:针对手游团队节奏快、项目压力大的特点，您认为哪些优化方式最有助于提升员工参与度

Q20:如果公司未来优化员工调研的发放方式与填写体验，您向同事推荐参与这类调研的可能性有多大？（0-10分）

Q21:结合您的实际工作体验，您认为还有哪些方法可以有效提升内部员工问卷的发放效率与回收率？