基于用户反馈的灵活用工客户满意度调查指标优化研究

您好!感谢您参与本次客户满意度调查,本次调研旨在基于真实用户反馈持续优化灵活用工服务指标体系,所有数据仅用于研究分析,约需5分钟即可完成。

Q1:您所在企业当前使用灵活用工服务的时长

6个月以内
6个月-1年
1-3年
3年以上

Q2:您所在企业的员工规模

50人以下
50-200人
200-500人
500人以上

Q3:您企业使用灵活用工的主要场景

季节性用工补充
项目制短期用工
专业岗位外包
日常岗位弹性补充
其他

Q4:请对当前灵活用工服务商的人员匹配效率进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:请对到岗灵活用工人员的岗位适配度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请对服务商的需求响应速度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请对灵活用工人员的工作稳定性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您认为当前服务流程中最影响体验的环节是

需求提报环节
人员筛选匹配环节
合同签署环节
在岗管理环节
费用结算环节
问题售后处理环节

Q9:您选择灵活用工服务商时最看重的因素有哪些

人员供给速度
人员质量
服务价格
合规性保障
售后响应能力
数字化管理工具
行业服务经验

Q10:请对服务商的用工合规保障能力进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:请对费用结算的透明度与便捷性进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:过去一年中,您是否因服务问题向服务商发起过投诉或反馈

从未有过
1-2次
3-5次
5次以上

Q13:请对服务商的问题解决效率与效果进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您向同行或合作伙伴推荐当前灵活用工服务商的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q15:您认为当前灵活用工服务最需要优化的方向是

提升人员匹配精准度
加快响应与到岗速度
完善人员在岗管理
优化结算流程
强化合规风险防控
升级数字化管理系统

Q16:以下哪些服务增值项会提升您的合作意愿

人员岗前技能培训
灵活用工风险咨询
用工数据定期分析报告
专属客户经理对接
弹性化定价方案
多城市服务覆盖能力

Q17:请对服务商提供的数字化管理工具(如人员考勤、进度查询、数据看板等)使用体验进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:您未来1年内灵活用工的用工规模计划是

大幅缩减
略有缩减
保持不变
略有增加
大幅增加

Q19:请对当前合作的灵活用工服务整体满意度进行评分(1分最低,5分最高)

分数
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Q20:您认为当前灵活用工服务还有哪些待改进的细节?欢迎提出具体建议

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