医院员工工作现状与交叉分析应用情况调查问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本院的工作年限是？

Q3:您对目前工作整体的满意程度是？

Q4:请对您当前的工作负荷强度进行评分（1分代表负荷极轻，5分代表负荷过重）

Q5:您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？

Q6:您对本院目前的薪酬福利体系满意度如何？

Q7:您认为科室内部的沟通协作效率如何？

Q8:您是否有清晰的个人职业发展规划？

Q9:您对本院提供的职业培训与发展机会满意度如何？

Q10:您最希望医院增加哪些类型的培训内容？

Q11:您是否了解医院管理中常用的数据分析方法？

Q12:您认为医院在员工管理决策中，是否有必要通过交叉分析挖掘不同岗位、不同工龄群体的需求差异？

Q13:请对您所在科室的团队氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常好）

Q14:您认为目前医院的绩效考核制度公平性如何？

Q15:您认为影响员工工作积极性的最主要因素有哪些？

Q16:您近一年内是否出现过职业倦怠的情况？

Q17:您对医院目前为员工提供的心理支持服务满意度如何？

Q18:您认为医院不同部门之间的跨科室协作顺畅程度如何？

Q19:您认为跨科室协作存在的主要障碍是什么？

Q20:您是否愿意向身边的同行推荐来本院工作？

Q21:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分代表严重失衡，5分代表平衡良好）

Q22:您认为医院目前的员工诉求反馈渠道是否畅通？

Q23:您认为基于员工调研数据开展交叉分析，对提升医院管理水平的帮助程度如何？

Q24:您最希望医院在员工管理方面优先改进哪些方面？

Q25:您对提升医院员工工作体验还有哪些其他的意见或建议？